Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F ARS
Marseille - 13 CDD- 2 050 - 2 300 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La MECS LOU CANTOU accueille et accompagne des jeunes femmes âgées de 14 à 21 ans avec leur(s) enfant(s) (sans limite d'âge pour l'enfant) en diffus ou en intégré
Sous l'autorité du Chef de service, vous participez à l'accompagnement de la vie quotidienne des jeunes femmes, afin d'assurer leur bien-être et leur confort, au sein de leur appartement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- - Accompagner les jeunes dans les apprentissages de la vie quotidienne,
- Accompagnements individuels en fonction des besoins et nécessités
- Soutenir les jeunes dans les courses alimentaires individuelles ou collectives,
- Veiller à l'intégration et à l'adaptation de la personne dans le logement.
- Veiller à l'entretien du logement, dans un souci pédagogique et en lien avec l'équipe. Aider si nécessaire les résidents dans l'entretien du logement.
- Accompagner le bénéficiaire dans son installation
- Signaler à son supérieur hiérarchique les problèmes d'hygiène ou de sécurité, les dysfonctionnements matériels constatés.
- Assurer des actions collectives et individuelles sur le savoir habiter (ateliers pédagogiques)
- Gérer les stocks et l'hygiène et entretien de la structure
Vous contribuez également à la qualité de l'accueil, dans une posture d'écoute et de bienveillance. Organisé(e), disponible, chaleureux(se), aptitude à "faire avec" les jeunes et les accompagner.
35h par semaine du lundi au vendredi de 13h à 20h.
CCN du 15/03/1966.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marseille - 13
- CDD
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