Architecte - Developpeur Firmware H/F Step Up
Cergy - 95 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ingénieur en développement Firmware - Variateurs de vitesse (H/F)
Localisation : Proche IDF Partenaire de l'énergie - Environnement industriel
Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'énergie !
Notre partenaire développe des variateurs de vitesse innovants destinés aux moteurs tournants industriels. Ces solutions s'adressent à des secteurs exigeants tels que l'eau & l'assainissement, le pétrole & gaz, les mines, et intègrent des technologies de pointe : mécanique, électronique, firmware, logiciel, vérification et validation.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur Firmware spécialisé dans les communications industrielles pour renforcer l'équipe technique dédiée aux développements embarqués.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Technique de l'équipe firmware, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'évolution des variateurs de vitesse de la gamme.
Vous collaborerez avec les équipes transverses (contrôle, sécurité fonctionnelle, cybersécurité, électronique, architecture logicielle...) afin de :
Concevoir, développer et maintenir les briques logicielles embarquées de communication (bus de terrain, protocoles industriels...).
Définir l'architecture logicielle adaptée aux exigences de performance et de conception.
Piloter l'intégration de nouveaux protocoles de communication.
Participer à la validation des fonctions logicielles en lien avec les équipes de test.
Collaborer avec les partenaires internes et externes pour intégrer des briques propriétaires.
Capitaliser les bonnes pratiques, contribuer à l'amélioration continue, et diffuser le savoir-faire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets à fort enjeu technologique dans un secteur en pleine mutation.
Un environnement international, innovant et stimulant.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique et la performance industrielle.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation & expérience :
Ingénieur en électronique, logiciel ou systèmes embarqués.
Minimum 3 ans d'expérience en R&D, idéalement dans un contexte industriel exigeant.
Expérience avérée dans le firmware embarqué, l'ingénierie système ou les variateurs de vitesse.
Compétences techniques :
Maîtrise du développement embarqué en C/C++, RTOS (µOSIII, QUADROS, Linux, VxWorks...).
Bonne connaissance des protocoles : Ethernet (TCP/IP, UDP), bus de terrain (Modbus, UART, SPI, I2C, CAN...).
Maîtrise des architectures microcontrôleurs (ARM Cortex M, A8...).
Connaissance appréciée : EtherCAT, SERCOS III, OPC UA, cybersécurité industrielle.
L'esprit Lean/Agile est un atout.
Capacité à travailler dans des équipes multiculturelles et multinationales
Une expérience préalable du cycle de développement est souhaitable.
Qualités personnelles :
Autonomie, esprit d'analyse, rigueur technique.
Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et collaboratif.
Sens de l'initiative, résilience et adaptabilité.
Une disponibilité pour des déplacements ponctuels est attendue.
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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