Musicien Intervenant a Temps Partiel 11H30 H/F Mairie de Feyzin
Feyzin - 69 CDD Temps partiel- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MUSICIEN(NE) INTERVENANT(E) - 1 Poste à temps partiel 11H30 par semaine - à partir du 1er septembre 2025
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un(e) musicien(ne) intervenant(e) à temps partiel.
Vous exercerez vos fonctions au sein de l'école de la musique rattachés au pôle Culture
Vous serez chargé(sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'école de musique, en lien avec le coordinateur du département « musiques à l'école », ce poste a pour missions principales :
- D'assurer un enseignement musical collectif destiné au milieu scolaire, de la maternelle à l'élémentaire
- De participer aux cycles d'interventions musicales dans les 4 structures municipales et associatives de petite enfance
- De participer à la vie culturelle de la Ville et d'oeuvrer au rayonnement de l'Ecole de musique et à sa visibilité et sensibilisant des publics non usagers réguliers.
Activités du Poste :
Vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la bonne mise en oeuvre des projets d'intervention en milieu scolaire dans les 5 écoles publiques et à l'école privée du territoire de Feyzin (adaptation aux projets proposés et apports personnels, travail de partenariat avec les équipes enseignantes, mobilisation et accompagnement des classes dans les interventions jusqu'aux finalisations des projets)
- Participer en tant que musicien instrumentiste aux projets de créations musicales (notamment les Fredonnettes à l'attention des maternelles)
S'impliquer dans l'accompagnement des publics pour mieux connaître l'Ecole de musique, les possibilités d'inscriptions, les parcours proposés
Profil du candidat :
Polyvalence en instruments d'accompagnements (percussions, piano, guitare) et bon niveau en chant
Maîtrise d'un instrument spécifique obligatoire
Bases en percussions corporelles, danse etc. souhaitées (pour nourrir le contenu des projets)
Expérience et appétence en pédagogie de groupe
Savoir-faire en conceptions de parcours scolaires et d'outils pédagogiques de la maternelle au CM2
Très bonnes compétences en instrumentation, réécriture, arrangements, transcription,
Maîtrise de la méthodologie de projets
Grande capacité d'adaptation aux profils et besoins des classes ainsi que dans leur mise en oeuvre opérationnelle (salles, matériel etc.)
Autonomie
Grand rigueur et capacité d'organisation
Bonne communication interne dans l'équipe des musiciens intervenants
Savoir-être et savoir faire obligatoires dans la construction de projets musicaux en partenariat avec des équipes et membres de l'Education nationale
Une pratique artistique personnelle nourrie est recommandée.
Diplôme requis : Diplôme universitaire musicien intervenant (DUMI)
Cadre emploi : Assistant territorial d'enseignement artistique 1ère ou 2ème classe
Rémunération :
grille indiciaire catégorie B Assistante territoriale enseignement artistique + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS + ticket restaurant + participation mutuelle + participation prévoyance + participation frais de transport en commun + forfait mobilité durable
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 10 juillet 2025
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : ****@****.**
Tél Mairie **.**.**.**.** - ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Feyzin - 69
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