Responsable Data et Outils Métier H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous souhaitez travailler avec un fort esprit collaboratif au coeur du métier et des transformations qui s'y opèrent ? Vous voulez mettre en oeuvre la stratégie DATA AXA France ?
Au sein du Secrétariat Général AXA France, la Direction Solutions Numériques et Paiements recherche un Responsable Data et Outils Métier. Vous interviendrez transversalement auprès des 3 départements Solutions Paiements, Recouvrement & Contentieux, Courriers & Flux numériques. Ces équipes gèrent l'ensemble des flux financiers, papier et numériques des clients AXA France, elles sont au coeur des process clients assurantiels, avec de forts enjeux de délais, conformité et qualité de service
Vos missions :
- Mettre en oeuvre au sein de la Direction Solutions Numériques et Paiements, la stratégie Data AXA France afin de généraliser, accélérer et déployer l'usage des données métier :
- Collecte et préparation de données issues de multiples sources pour les rendre prêtes à l'analyse ;
- Contrôler la qualité des données clés et mettre en oeuvre les plans de mise en qualité nécessaires ;
- Réaliser des analyses approfondies des données d'encaissement et de recouvrement pour les évaluer et mettre en lumière des tendances ou des phénomènes significatifs qui seront partagés aux autres métiers AXA France (IARD, Epargne, Santé, Assurance Inclusive...) ;
- Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et des algorithmes dans l'environnement Big Data pour prévoir le comportement des clients en terme de paiements ;
- Créer des outils de reporting et de visualisation pour faciliter l'accès et la compréhension des données et des résultats ;
- Expliquer et valoriser vos travaux au sein de la direction et du Secrétariat Général AXA France, en mettant en avant leur impact et leur pertinence.
- Piloter une équipe de 3 développeurs et data scientist en charge de :
- La maintenance corrective et évolutive des applications développées pour les Métiers (technologies ACCESS/VBA, Power Platform). Leur bon fonctionnement, en garantissant les délais de traitement et la productivité, est critique pour l'activité des services opérationnels ;
- La mise en place de nouveaux outils et reportings : recueil du besoin et proposition de solutions, développement sur Power BI et d'autres outils de la suite Microsoft 365.
- Transformer et sécuriser les applications Métier :
- Définir la stratégie d'utilisation des outils de la Power platform en lien avec la DT2 ;
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'action pluriannuel de refonte et de migration du portefeuille d'applications (sortie d'Access).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques :
- Expertise Power BI (Dax Studio, Power Query), Python, Microsoft Azure, Databricks ;
- Maîtrise de la modélisation statistique, Machine Learning et Deep Learning ;
- Connaissance Power Platform ;
- Maîtrise de la gestion de projets et connaissance en conduite du changement ;
Compétences relationnelles :
- Compétence en management ;
- Leadership, capacité à convaincre et à fédérer en mettant le client au coeur de toutes les décisions ;
- Capacité à concevoir, proposer, conduire le changement ;
- Excellente communication orale et écrite ;
- Esprit d'équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 700 € / an 3 225 € / mois 21,26 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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