Community & Communication Manager H/F Oomade
Le Crès - 34 CDI- 27 000 - 32 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Oomade, c'est bien plus qu'une start-up : c'est une révolution dans le monde de l'optique.
Nous sommes les premiers au monde à proposer une solution complète d'impression 3D de montures de courtoisie, directement chez l'opticien, en moins de 15 minutes.
Notre technologie brevetée associe :
- Une imprimante 3D compacte et intuitive,
- Un logiciel propriétaire, développé en interne, simple d'utilisation pour les opticiens,
- Un accompagnement métier, du SAV à la formation, pour garantir l'adoption et la satisfaction.
Travailler la communication chez Oomade, c'est :
- Porter une innovation de rupture, avec une forte dimension pédagogique, technique et esthétique.
- Créer un imaginaire de marque (autour du sur-mesure), du local, de la technologie accessible.
- Animer un réseau d'opticiens ambassadeurs, fiers de proposer une nouvelle expérience à leurs clients.
- Valoriser un savoir-faire technologique français, unique à l'échelle internationale.
Missions principales
En lien direct avec (la direction), le Community & Communication Manager aura pour rôle de construire et piloter la communication externe et interne de l'entreprise. Il interviendra sur les missions suivantes :
Stratégie de communication :
- Déployer le plan de communication de l'entreprise en lien avec ses objectifs.
- Adapter les messages selon les cibles : opticiens partenaires, clients finaux, prospects, prescripteurs.
- Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle.
Animation des réseaux sociaux :
- Gérer les comptes de l'entreprise (LinkedIn, Instagram, YouTube...).
- Créer et coordonner les contenus (visuels, vidéos, textes).
- Modérer, répondre, relancer, valoriser les ambassadeurs.
- Développer l'engagement et la notoriété sur les réseaux
Animation du réseau client :
- Mettre en place des actions pour inciter les opticiens à utiliser régulièrement l'imprimante 3D (contenus pédagogiques, campagnes ciblées, challenges, newsletters...).
Création de contenus et supports :
- Rédiger des contenus variés : articles, newsletters, documents commerciaux.
- Créer ou superviser la réalisation de supports print et digitaux.
- Participer à la création de contenus vidéo selon les besoins marketing ou produit.
Communication interne et institutionnelle :
- Faciliter la circulation de l'information en interne.
- Concevoir des outils internes de communication (bilans, journal interne...).
- Contribuer à la communication corporate (marque employeur, événements, relations presse).
Suivi et amélioration continue :
- Suivre les indicateurs de performance.
- Réaliser des bilans réguliers et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer une veille sectorielle et concurrentielle.
Profil recherché
- Expérience en communication ou community management, idéalement en start-up ou secteur innovant.
- Capacité à piloter des projets de A à Z avec autonomie et rigueur.
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils de création et des logiques de communication BtoB et BtoC.
- Rigueur rédactionnelle, créativité, sens du contact, esprit d'initiative.
Conditions
- CDI temps plein (35 h) à pourvoir dès que possible.
- Basé au Crès,
- Possibilité de télétravail
- Rémunération entre 27K€ et 32K€ selon profil
- Environnement de travail de qualité, proximité du lac du Crès
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté, Concevoir des supports de communication et d'image, Développer des stratégies de contenu adaptées aux différentes plateformes, Mettre en oeuvre des actions de communication, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux, Traiter les données d'audience pour améliorer les approches futures
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Crès - 34
- CDI
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