Assistant Juridique - St Brieuc H/F Adsearch
Saint-Brieuc - 22 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'essentiel : Assistante Juridique (H/F) - Cabinet d'avocat - Périphérie de St Brieuc - C.D.I
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'avocat réputé et convivial, un Assistant Juridique (H/F) en C.D.I à St Brieuc.
Vos principales missions seront les suivantes ;
* Accomplissement et suivi des formalités en droit des sociétés
* Préparation et mise à jour de dossier
* Facturation
* Tâches administratives diverses
Votre Profil :
Diplômé(e) d'une formation juridique (niveau B.T.S) ou ayant une première expérience en qualité d'assistant juridique (H/F). Une expérience en cabinet spécialisé en droit des affaires ou droit des sociétés serait appréciée.
Ce qu'on vous propose :
* Un cabinet à taille humaine avec une équipe soudée favorisant les échanges
* Une rémunération de 25 à 32ke + ticket restaurant
* Parcours d'accueil et d'intégration, suivi et formation adaptée
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec les avocats associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez me rencontrer !
Clara POYER
Le profil recherché
Votre Profil :
Diplômé(e) d'une formation juridique (niveau B.T.S) ou ayant une première expérience en qualité d'assistant juridique (H/F). Une expérience en cabinet spécialisé en droit des affaires ou droit des sociétés serait appréciée.
Ce qu'on vous propose :
* Un cabinet à taille humaine avec une équipe soudée favorisant les échanges
* Une rémunération de 25 à 32ke + ticket restaurant
* Parcours d'accueil et d'intégration, suivi et formation adaptée
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec les avocats associés
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
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Clara POYER
L'entreprise
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