Directeur Comptable et Financier Caf de Seine-Et-Marne - L3 H/F Lasecurecrute.fr
Melun - 77 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Elle assure également la gestion de l'Agence des impayés de pensions alimentaires pour les Caf du Val de Marne, de l'Essonne et pour elle-même. La CAF de Seine et Marne est aussi partie prenante du SNLFE puisqu'elle en héberge un des pôles comprenant un manager, 5 contrôleurs nationaux et un expert juridique. Plus généralement, la Caf s'inscrit dans la coopération régionale, caractérisée par des nombreuses initiatives partagées et de nombreux échanges.
Dans son fonctionnement quotidien, la Caf déploie une grande attention à la qualité de vie au travail, à la motivation des collaborateurs et s'appuie sur un recours important au télétravail.
Description du poste
Membre d'une équipe de 5 agents de direction, le(a) directeur(trice) comptable et financier(e) a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, vérification, recouvrement amiable et contentieux), de politiques stratégiques pour la Caf, déployées par des services dédiés : la politique de contrôle et de lutte contre la fraude, le pôle du service national de lutte contre la fraude à enjeu, la démarche qualité intégrée. Si le contrôle interne est copiloté avec le directeur, ce dernier accorde au DCF une réelle marge d'initiative pour coordonner et animer la démarche.
Il/Elle manage une équipe pluridisciplinaire de 79 collaborateurs, dont une fondée de pouvoir et 6 managers pour les équipes de production et un manager stratégique et 2 cadres pour le département qualité et contrôle interne.
Il/Elle pilote des projets transversaux s'inscrivant dans la recherche de performance et de qualité globale de la Caf, y compris en articulation avec la Cnaf : plan de prévention des indus, expérimentation de nouveaux outils (intelligence artificielle), participation aux comités budgétaires de la CAF, copil SSI et CRSSI, développement des relations métiers entre le service ARIPA et les services comptables des CAF clientes.
Une démarche de simplification est confiée au département qualité sous la responsabilité du/ou de la DCF.
Le pôle du SNLFE de Seine et Marne est rattaché au/à la DCF. Il/Elle participe à ce titre aux comités de pilotages du SNLFE, à l'INA et à certains travaux ponctuels.
Il/elle participe aux relations constructives avec le Conseil d'Administration, et représente la Caf auprès des partenaires (notamment en animant le pôle social du Codaf).
Profil recherché
Vos compétences
Au regard de ses caractéristiques, le poste requiert :
Une vision stratégique et un sens politique
Des qualités managériales et une capacité à conduire le changement
Une aptitude à la coopération, l'assertivité, l'écoute
Des Compétences partenariales (CODAF, DGFIP, Parquets, CD, commissaires de justice)
Une Intérêt pour l'innovation et la créativité
Une expérience en conduite de projets complexes
Plus spécifiquement le/la DCF devra :
- Contribuer à la rénovation des instances de gouvernance de la CAF, avec un codir fortement renouvelé dans une logique de performance durable.
- Être impliqué(e) dans le pilotage du contrôle interne pour entretenir la mobilisation des acteurs, et anticiper les difficultés conjoncturelles, l'effectif métier de la CAF de Seine et Marne étant sous tension.
- Animer le plan d'amélioration transverse de la qualité avec la sous directrice des prestations. L'amélioration de la qualité de traitement étant un enjeu local.
- Continuer les travaux de gains de performances sur les liaisons comptabilités - aripa
- S'assurer de la bonne maîtrise des processus par tous, certaines équipes de la DCF connaissant un turn over important : contrôle sur place, SNLFE, recouvrement
Votre formation
Votre profil :
Diplôme En3S ou Capdir avec option comptable.
Expérience confirmée sur des postes d'agents de direction à enjeux.
Informations complémentaires
Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 de la liste d'aptitude pour 2025 ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté du 22 novembre 2019, paru au JORF n 0277 du 29 novembre 2019, vous devez postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. À noter qu'à compter de mars 2025, le suivi régulier des formations fera l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Contact
Contact local : Pedro RODRIGUES, directeur de la Caf de Seine-et-Marne,
Tel. : **.**.**.**.**
Contact national :Véronique WADOUX-BOUVET, Chargée de projets RH à la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf, tél. **.**.**.**.** / e-mail :
L'adresse du poste
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CAF DE LA SEINE-ET-MARNE
Accessible en 25 minutes de la Gare de Lyon, au sein d'un territoire dynamique et en pleine croissance, la Caf de Seine-et-Marne est basée à Melun.
Elle assure une offre globale auprès de 271 702 familles allocataires et a versé en 2024 1,84 milliards d'Euros de prestations légales et 137 millions d'Euros d'action sociale.
Elle déploie son action en direction d'un public en croissance chaque année et vivant sur des territoires pour partie urbains et pour partie ruraux, induisant une politique d'action sociale diversifiée. Elle est mobilisée pour offrir un service de qualité aux allocataires et aux partenaires et collabore avec la Cnaf dans le cadre du dispositif Caf à forts enjeux. Ses principaux lieux d'accueil sont répartis, en plus du siège, sur 3 antennes : Montereau, Lognes et Meaux.
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