
Expert-Comptable - Nantes 44 H/F Le CabRH
Nantes - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 70 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Titre du poste : Expert-Comptable
Lieu : Nantes Est (44)
Type de contrat : CDI
À propos de notre client :
Notre client, un cabinet d'expertise comptable de premier plan [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Expert-Comptable hautement qualifié pour rejoindre son équipe dynamique. Fort d'une longue histoire d'excellence en matière de services comptables et fiscaux, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement de carrière.
Responsabilités principales :
En tant qu'Expert-Comptable, vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes :
- Superviser la gestion comptable, fiscale et financière des dossiers clients, en garantissant le respect des normes et réglementations en vigueur.
- Fournir des conseils stratégiques en matière fiscale et comptable, en proposant des solutions adaptées à la situation et aux objectifs de chaque client.
- Assurer le suivi des évolutions légales et réglementaires, et veiller à la mise en conformité des pratiques du cabinet.
- Encadrer et guider une équipe de collaborateurs comptables et participer à leur développement professionnel.
- Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour contribuer au développement de la clientèle et à la croissance du cabinet.
Qualifications requises :
- Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent.
- Minimum [x années] d'expérience en tant qu'Expert-Comptable, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Capacités avancées en gestion de projet et en communication.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes.
Avantages offerts :
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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