Assistant Social - Assistante Sociale de Secteur H/F Caisse D'allocations Familiales de la ma
Châlons-en-Champagne - 51 CDI- 32 492 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Caf de la Marne recrute sur le site de Chalons en Champagne un(e) travailleur(se) social(e) pour renforcer son Service d'accompagnement social. Le poste est positionné niveau 5B sous l'autorité du responsable du Service Accompagnement Social. La Caf de la Marne compte 115 000 allocataires. En 2023, elle a versé 687 millions d'Euros au titre des prestations légales et 47 millions d'Euros pour la mise en oeuvre d'une action sociale de proximité. Le service d'accompagnement social, composé de 12 travailleurs sociaux (conseillères en économie sociale et familiale, assistantes sociales), a formalisé en 2024 sa feuille de route dans un projet de service de travail social. Disponibles pour accompagner les familles, les travailleurs sociaux des Caisses d'Allocation Familiales les aident à faire le point sur leur situation et gagner en autonomie après un événement fragilisant et/ou douloureux tel que le décès d'un proche ou une séparation.
De manière générale, le travailleur social contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions.
Pour ce faire, il :
- Met en oeuvre l'accompagnement social individualisé et collectif propre à la branche Famille en s'appuyant sur le socle national de travail social.
- Réalise un diagnostic des situations allocataires et des familles avec un questionnement précis, détermine les droits potentiels afin d'informer, orienter et accompagner le public.
- Met en oeuvre un accompagnement global en faveur des allocataires, dépassant la simple information-conseil, pour offrir une aide personnalisée en fonction des situations rencontrées. Il/elle réalise des entretiens individuels et anime des actions collectives (ateliers thématiques sur l'éducation budgétaire, le soutien à la parentalité, la prévention des risques sociaux, l'aide au temps libre, etc.).
- Fait émerger, accompagne et évalue avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de nouvelles offres de service de proximité en s'inscrivant dans les politiques définies localement (Demande d'aides financières individuelles, logement).
- Assure un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.
- Participe à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire
- Travaille en transversalité au sein de l'action sociale et d'une manière générale avec les services de la Caf de la Marne.
Compétences requises :
- Maîtriser les différentes pratiques d'interventions sociales ;
- Avoir des facultés d'adaptation et l'esprit d'initiative ;
- Maîtriser les fondamentaux de la chefferie de projet ;
- Avoir les capacités à travailler en équipe et les aptitudes à entretenir et développer des relations partenariales en interne (transversalité) comme en externe ;
- Savoir faire preuve de disponibilité et de mobilité ;
- Connaître la réglementation des prestations familiales ;
- Être à l'aise avec la bureautique ;
- Avoir des connaissances et/ou une expérience en matière de développement social local ;
- Capacités à s'adapter aux différentes évolutions, tant institutionnelles que professionnelles ;
- Capacités rédactionnelle, relationnelle, en individuel et collectif et sens de l'écoute.
Formation :
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social exigé.
Expérience : Une expérience professionnelle en qualité de travailleur social est souhaitée.
Conditions particulières.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
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