Médiateur de Terrain Adulte Relais H/F Mairie - Drh
Rive-de-Gier - 42 CDD- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Objectif :
dans le cadre de la politique de la Ville engagée par la commune, 2 médiateurs en contrat adulte relais (contrat aidé de droit privé) participent à une action de médiation sociale à destination des habitants sur l'espace public (en extérieur).
La Ville de Rive de Gier compte 2 quartiers prioritaires de la Ville (Grand Pont et Centre Ville) et souhaite renforcer et développer le dialogue et le lien social, contribuer à la prévention individuelle et collective, en inscrivant l'action des médiateurs dans un partenariat de proximité;
MISSIONS PRINCIPALES
- Connaître et comprendre la commune et tisser des liens sur les 2 quartiers prioritaires de la ville,
- Assurer une présence quotidienne, informer, sensibiliser et expliquer les règles de vie commune,
- Tisser un lien partenarial avec les acteurs socio-éducatifs,
- Construire un travail collaboratif avec la police Municipale, les éducateurs de prévention, le relais
emploi et les adultes relais (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité)
- Réactiver les solidarités, et encourager les habitants à participer aux événements et actions proposés
par la ville,
- Créer ou renforcer le lien entre la population et les structures associatives et institutionnelles par une
démarche volontaire « d''aller vers » et instaurer une écoute et un dialogue avec des publics les plus en
difficulté
- Dynamiser et accompagner la participation des habitants et faciliter l'orientation vers les dispositifs de
droit commun,
- Être force de proposition et soutenir la mise en place de projets individuels ou collectifs, citoyens,
sportifs et culturels,
- Devenir une personne ressource et de confiance dans le quartier en assurant une présence de
proximité auprès des habitants dans l'espace public,
- Assurer un rôle de veille sociale et de médiation préventive par un lien régulier avec les acteurs de
prévention et de sécurité et en participant aux instances du CLSPD (Comité Local de Sécurité et de
Prévention de la Délinquance)
ATTENTION : le poste proposé est un poste de contact avec la population, sur l'espace public (= en
extérieur). Ce n'est pas un poste en bureau où l'on reçoit le public. L'équipe de médiateur va "au
devant" du public, sur l'espace public, les jardins, parcs et autres lieux de rencontre avec les habitants.
Conditions obligatoires à remplir au moment de la candidature :
- Avoir 26 ans ou plus
+ Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour
signer un contrat adultes-relais
Profil demandé :
- Être à l'aise dans les échanges et dans le dialogue oral, en toutes circonstances et en tout lieu
- Être accessible et savoir se rendre accessible pour échanger avec des personnes en situation sociale
compliquée
- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle,
- Sens de la communication et du relationnel,
- Capacité à adapter son mode relationnel et à sa capacité à fédérer,
- Maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits,
- Savoir prendre du recul, et analyser les situations,
- Observer et discerner les besoins,
- Travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
MAIRIE - DRH
- Horaires : 35h - plannnig de travail intégrant manifestations prévues par la commune.
- Disponibilité pour travailler en soirée et les samedis, certains dimanches et jours fériés, travail régulier
en extérieur.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, gestion des conflits, savoir apaiser des situations tendues
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureEstimation haute
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Rive-de-Gier - 42
- CDD
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