Référent - Référente Famille - Développement de Projet H/F Ctre Socioculturel Intercommunal Premery
Prémery - 58 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, le centre social de Prémery recherche un/une réfétent.e famille pour une durée de 8 mois à compter de septembre 2025.
Conformément à son projet social, le CSC développe des actions visant à :
- Développer le vivre ensemble et la cohésion sociale sur le territoire ;
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations de solidarité interfamiliale ;
- Faire émerger et accompagner la participation et l'autonomie des familles dans la réalisation de projets collectifs ;
- Faciliter l'accès des parents aux informations relatives aux grandes étapes du développement de leur enfant ;
- Développer et accompagner des projets de territoire.
Le poste de référent / référente famille - Développement de projet s'articule autour de ces actions.
Sa mission principale :
- Assurer la mise en oeuvre du projet d'animation collective famille, en le déclinant en actions socio-éducatives en direction du public adultes et familles.
Ses missions :
- Assure l'encadrement des activités du secteur famille
- Assure la préparation des actions
- Effectue le suivi et le bilan des actions
- Participe à la supervision dispensée autour de ce projet d'animation collective famille
- Est référent(e) pour les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires, partenaires)
- Assure un travail d'animation, de coordination de projet, de suivi individuel et/ou collectif, de veille
- Développe et travaille en partenariat avec les acteurs locaux qui peuvent être concernés par le domaine d'intervention
- Assure une veille auprès des familles
- Participe au temps périscolaires pour être visible des familles
- Travaille sur les nouveaux projets
- Participe à la recherche de financement
Au sein d'une équipe de permanents, sous la responsabilité du directeur du centre social et associé avec une équipe de bénévoles, le travail s'effectue en transversalité, dans un esprit d'équipe et de création collective, dans le respect du projet du centre social.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer une médiation, Garantir un suivi administratif, Respecter la confidentialité des informations, Connaissance du champ de la famille et parentalité, Identifier et analyser les besoins, Maîtrise de la méthodologie de projet
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureEstimation haute
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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