Chef de Produits - Programmes H/F Ogmios developpement
Paris 1er - 75 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1. Dirige la chaîne de conception du produit :
- Comprend les besoins des clients et travaille en étroite collaboration avec les équipes R&D, Support et Marketing ;
- Initie le développement de nouveaux produits ;
- Rédige la feuille de route et promeut le portefeuille de terminaux de jeux, des suites logicielles autour des terminaux et des services associés ;
2. Est le principal point de contact de la gestion du client pendant toute la durée du contrat ou du programme :
- Interface principale pour toutes les négociations et communications relatives au programme, y compris les situations de crise et d'escalade ;
- Gère les attentes des clients et des parties prenantes ;
- Facilite et réalise les activités de prévente associées à chaque compte, y compris la planification stratégique avec le(s) client(s), la fourniture de devis de vente, le support aux appels d'offres et la coordination avec l'homologue du directeur des ventes, le cas échéant.
- - 3. Garantit la satisfaction des clients en respectant et en exécutant les engagements contractuels :
- Définit la stratégie du programme conjointement avec l'équipe de direction et le gestionnaire de compte ;
- Comprend, renforce et assure le respect des termes et conditions des contrats
- Fournit des prévisions fiables et garantit des niveaux appropriés de ressources pour la réalisation des projets, la maintenance des opérations et la résolution des problèmes en temps voulu ;
- Est responsable de l'obtention des engagements et de la gestion des niveaux appropriés de soutien des ressources inter-fonctionnelles pour assurer la livraison en temps voulu ;
- Élabore, met en oeuvre et surveille les processus, les procédures et les calendriers permettant de satisfaire aux produits livrables du programme et aux exigences contractuelles ;
- Gère tous les risques et problèmes qui surviennent au cours du cycle de vie du programme, y compris l'élaboration de plans d'atténuation et de mesures de résolution
4. Est responsable de la performance des programmes et de la réalisation des objectifs financiers :
- Gère le compte de résultat (pertes et profits) des contrats et le chiffre d'affaires et la marge visés ;
- Identifie de nouvelles opportunités commerciales, évalue les demandes de changement, les prix et marges de commandes ;
Fournit aux clients et à la direction générale des mises à jour sur l'état des comptes et des programmes en utilisant les canaux et les outils de gouvernance appropriés de la BU.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier contact téléphonique
-
Un entretien en visio pour préparer l'entretien avec le client
-
Une présentation chez le client (en présentiel ou en visio)
-
Signature du Contrat
Le profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation et compétence techniques dans les métiers de l'informatique de Bac +2 à Bac +6,
- Expérience importante dans la conduite de projets significatifs (minimum 5 ans)
- Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles
- Capacité d'analyse méthodique et sens relationnel pour comprendre les besoins et le fonctionnement des entreprises clientes.
- Capacité de communication dans l'expression orale et écrite avec pédagogie et diplomatie.
- Anglais (lu, parlé et écrit).
Compétences techniques
- Compréhension des cycles de vie des produits ;
- Capacité à comprendre et à aligner les objectifs généraux du programme sur les objectifs commerciaux et stratégiques ;
- Compétences en matière de gestion financière et de budgétisation, compétences en matière de négociation, y compris la négociation de contrats.
Qualités relationnelles
- Aptitude au travail collaboratif au sein de l'équipe.
- Capacité à transmettre son savoir et son savoir-faire.
- Capacité d'adaptation à des collaborateurs non techniques.
Capacités d'encadrement
- Capacité à organiser son travail (sens des priorités, planification, autonomie, capacité à rendre compte)
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques cadeaux
-
Carte tickets restaurant
-
Bonne Mutuelle
-
Chèques cadeaux
-
Prime de vacance
-
Télétravail lorsque c'est possible
Bienvenue chez Ogmios developpement
Créé en avril 2014, le Groupe OGMIOS Développement est une société de conseil en ingénierie, dont le totem est une tête de lion.
Un symbole qui représente la force, la puissance mais aussi le calme, et la sagesse.
Des valeurs nécessaires au développement du Groupe, dans lequel chacun se reconnaît, trouve sa place et s'épanouit.
Mais dans notre ADN, on trouve également la réactivité, la pertinence et la confiance sans laquelle rien ne se construit durablement.
Depuis sa création, le Groupe OGMIOS poursuit l'objectif d'accompagner ses clients dans leurs développements et sur tout le cycle de vie de leurs projets en s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs.
Mais c'est aussi, une croissance rapide et maîtrisée qui repose sur des managers impliqués, à l'écoute des souhaits et aspirations de chacun.
Une indépendance financière qui dégage de toute pression néfaste aux ambitions que nous nous sommes fixés.
Et si nous attachons une si grande importance à placer l'humain au centre de nos préoccupations, c'est que nous n'oublions pas que nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs.
Rejoindre le Groupe OGMIOS Développement, c'est participer à une aventure collective, humaine et passionnante car chacun pourra être fier d'avoir apporté sa contribution.
Alors qu'attendez-vous pour rejoindre le clan ?
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- CDI
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