Assistant Chef de Projet Partenariats Digitaux H/F SNCF Connect & Tech

Détail du poste

Au sein de l'équipe marketing dédiée à l'acquisition, vous interviendrez dans la croissance de la notoriété de SNCF Connect sur le web. Cette équipe oeuvre à élaborer et mettre en oeuvre des leviers digitaux puissants pour capter l'attention des internautes et renforcer leur fidélité.
Dans ce cadre, vous occuperez une place centrale dans le développement de notre réseau de partenaires digitaux, avec une contribution directe à la visibilité de notre offre en ligne et à nos performances commerciales.
Votre rôle :
- Appuyer notre stratégie de visibilité numérique, notamment sur les volets SEO et partenariats digitaux (affiliation, comparateurs, etc.).
- Prospecter pour renforcer notre présence sur les moteurs de recherche et plateformes partenaires, en multipliant les opportunités de collaboration via divers formats : liens entrants, widgets, affiliations...

Vos missions :

1. Développement de partenariats SEO et digitaux
- Identification et activation de nouveaux partenariats : sourcing de sites pertinents, prise de contact (appels, échanges, RDV si besoin), présentation d'offres de collaboration sur mesure (intégration de liens, de widgets, etc.), négociation et contractualisation. Relance des contacts n'ayant pas donné suite.
- Mise en oeuvre opérationnelle : partage des éléments nécessaires (scripts de tracking, widgets...), accompagnement des partenaires dans le processus d'intégration, vérification des publications mises en ligne.
- Gestion des sollicitations entrantes : évaluation des propositions reçues et repérage des opportunités via une veille proactive.

2. Suivi et analyse des performances
- Pilotage des indicateurs : mise à jour d'un tableau de bord notion permettant de suivre l'avancement des démarchages et intégrations.
- Analyse des résultats : production de rapports de performances (liens entrants, widgets, etc.), identification des leviers de progression et formulation de recommandations.
- Bilans partenaires : préparation de comptes rendus d'opérations, synthèse des apprentissages et perspectives d'amélioration continue en proposant des ajustements aux partenaires pour maximiser l'impact.

3. Projets transversaux SEO & Partenariats
- Contenu éditorial : participation à l'optimisation et la publication de contenus via le CMS (Drupal).
- Analyse globale : suivi de l'évolution des indicateurs SEO sur l'ensemble des plateformes.
- Coordination interne : relai des nouveaux partenariats auprès des équipes concernées pour assurer la transparence et la visibilité.
- Amélioration produit : centralisation des besoins des partenaires, remontée d'informations aux équipes techniques pour enrichir les fonctionnalités du widget (préparation des points de synchronisation inclus).

Ce stage est une belle opportunité de rejoindre une équipe dynamique, de renforcer votre expertise dans le référencement naturel et de participer au pilotage d'initiatives partenariales.

Profil Recherché
- Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac +4/Bac +5 en marketing digital, communication ou filière équivalente, et vous recherchez un stage d'une durée minimale de 5 mois.
- Forte aptitude commerciale et sens de l'organisation
- Une première immersion en webmarketing serait un atout.
- Bonne compréhension des mécanismes du marketing en ligne. Une sensibilité particulière au secteur du tourisme digital est un plus.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
- Goût prononcé pour les chiffres

Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables