

Directeur de Zone H/F Barrault
Hauts-de-France CDI- 55 000 - 72 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes un(e) stratège de terrain, passionné(e) par le commerce et le développement d'équipes ? Vous avez une vision claire, des objectifs ambitieux, et l'envie de piloter un réseau dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui place l'humain et la performance au coeur de son modèle.
Votre mission (si vous l'acceptez) :
Piloter un périmètre commercial stratégique, en garantissant la performance économique et humaine d'un ensemble de points de vente.
Fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes, en particulier les Managers de magasin et les forces de vente terrain (VRP).
Booster le chiffre d'affaires, en appliquant notre politique commerciale et en adaptant les actions aux réalités locales.
Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité opérationnelle des sites sous votre responsabilité.
Ce que vous apportez :
- Un vrai leadership de terrain : vous motivez, embarquez, et développez vos équipes.
- Une solide expérience du management multi-sites dans le retail, la distribution ou un univers proche.
- Un regard stratégique couplé à une exécution terrain irréprochable.
- Des compétences solides en gestion, commerce et réglementation.
- Une forte appétence pour l'analyse de la performance et les actions concrètes.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé dans une entreprise ambitieuse, en pleine transformation.
- Une liberté d'action pour entreprendre, innover et piloter votre secteur comme un mini-business.
- Un package attractif : rémunération fixe + variable, véhicule de fonction, outils digitaux.
- De réelles perspectives d'évolution, à la hauteur de vos résultats.
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur(trice) clé de notre succès sur le terrain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Collecte et étude des candidatures reçues
-
Prise de contact avec les candidats sélectionnés, réponse aux candidats non sélectionnés
-
1ère campagne d’entretien
-
A la fin de cette campagne : choix du futur collaborateur
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Eventuellement : 2e entretien en fonction du poste occupé
-
Réponse aux candidats non sélectionnés après les entretiens
-
Préparation de l’arrivée du nouveau collaborateur
-
Intégration du nouveau collaborateur : présentation, formation….
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire - et ça se voit !
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre zone : ça tombe bien, vous aimez être sur le terrain.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et inspirant(e) ? Parfait, on cherche quelqu'un qui sait fédérer et motiver une équipe au quotidien.
Une bonne connaissance du secteur de la distribution et du commerce ? C'est clairement un plus qui peut faire toute la différence.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement de travail chaleureux
-
Versement de primes au mois, trimestre ou semestre
-
Versement d’une prime de fin d’année
-
NAO
-
Prise en charge employeur des augmentations de charges salariales
-
Actions du CSE: Noël, chèques vacances…
-
Possibilité de moduler exceptionnellement ses horaires
-
Equipe dirigeante qui privilégie l’écoute et le dialogue
Bienvenue chez Barrault
Rejoignez un acteur clé de la pièce détachée automobile !
Depuis plus de 100 ans, le Groupe BARRAULT accompagne les professionnels et particuliers avec des solutions expertes en pièces détachées et service automobiles.
Notre force ? une équipe passionnée, un réseau solide et une ambition : faciliter l'entretien et la réparation des véhicules avec expertise et réactivité.
Vous aimez l'univers automobile et cherchez un environnement dynamique où évoluer ? Bienvenue chez Barrault !
Infos complémentaires
Vous évoluez en statut cadre, en toute autonomie (forfait-jour), avec un véhicule de fonction pour vous accompagner sur le terrain.
Vous bénéficierez également de la mutuelle cadre à un tarif préférentiel.
La rémunération indiquée est la rémunération dont un variable.
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