

Responsable Juridique Corporate et Developpement H/F SNCF Connect & Tech
Saint-Denis - 93 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de la Direction Juridique du groupe SNCF Connect & Tech, vous êtes en charge des aspects Corporate et M&A, du pilotage juridique des réglementations/programmes anti-corruption et RSE, du pilotage juridique des activités de réponses et suivi d'appels d'offres publics (B2G) et des projets/activités des nouveaux marchés nécessitant la rédaction/négociation de contrats d'affaires publics ou privés
Dans ce cadre, vous avez en charge :
1 - Le pilotage et l'accompagnement du droit des sociétés, opérations de restructurations et M&A du groupe SNCF Connect&Tech :
- Pilotage du secrétariat des Conseils/Assemblées générales, (documentation sociale, approbation des comptes, etc.) avec la paralegal,
- Opérations de restructuration du groupe SNCF Connect&Tech (augmentations de capital, création de sociétés, TUP, opérations de financement...)
- Accompagnement juridique des partenariats capitalistiques / opérations de M&A (JV, opérations de croissance externe, cession...)
2 - Le pilotage des aspects immobiliers (baux, contrats associés), assurances, et projets dossiers juridiques de directions transverses (contrats outils, partenariats, mécénat de compétence...) en lien avec la paralegal et les juristes du pôle Corporate Développement.
3 - La responsabilité du respect et mise en oeuvre des réglementations/aspects juridiques des programmes anti-corruption et RSE
Dans ce cadre vous managez le juriste en charge de ces sujets qui gère pour l'anticorruption, notamment la responsabilité de la mise en oeuvre, déploiement et le suivi des dispositifs anticorruption, devoir de vigilance, LCB/FT, et programmes de conformité associés au sein du groupe SNCF Connect&Tech procédures, outils de gestion, la politique de communication et de formation des collaborateurs pour la RSE, la responsabilité de la mise en oeuvre, le déploiement et le suivi des dispositifs en matière de RSE (veille réglementaire, conseil et accompagnement juridique des équipes internes des projets RSE (certification, audit...), la participation à l'élaboration et à la mise à jour des politiques internes (charte éthique, code de conduite, rapports RSE...), la gestion des risques juridiques liés aux enjeux environnementaux et sociaux...
4 - Le pilotage juridique des activités lié aux réponses à appels d'offres publics, et de contrats publics/privés d'affaires :
Le Management de ressources juridiques en charge des réponses à appels d'offres (RAO) émanant de collectivités publiques dans le domaine de la mobilité et de la billettique (Business to Government) et de nouveaux marchés (contrats B2B, Business to Employees...)
Profil Recherché
- Vous avez une expérience d'au moins 10 ans comme Juriste généraliste en droit de affaires avec une forte dominante en droit des sociétés et opérations de restructurations, M&A. Idéalement dans le domaine du e-commerce / nouvelles technologies
- Expérience de la conformité, mise en place/suivi de programme de compliance anticorruption et RSE
- Expérience/connaissance des marchés publics
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange avec notre équipe recrutement
-
Echange avec le(s) manager(s)
-
Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
-
Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
-
Programme de bien-être "I Feel Good"
-
Accompagnement dans vos projets professionnels
-
Accompagnement dans le développement de vos compétences
-
Nous sommes certifiés Great Place To Work
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Denis
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut estimé
63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heureEstimation haute
80 000 € / an 6 667 € / mois 43,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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