Consultants Seniors & Managers Intelligence Artificielle IA & IA Générative - Secteur Financier H/F EY
Paris - La Défense CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés spécialisé dans les paiements dans le secteur financier H/F.
Vos missions :
Rattaché à Technology Consulting, la practice Emerging Technologies est une équipe pluridisciplinaire combinant une expertise technologique et métier approfondie. Nous accompagnons les institutions financières, les assurances ainsi que les Assets et Wealth Managers dans l'élaboration et la mise en oeuvre de bout-en-bout de leur transformation digitale, en y intégrant notamment des solutions basées sur l'intelligence artificielle (IA) et l'IA générative ainsi que l'analyse de données.
En tant que consultant senior ou manager au sein de notre practice, vous serez amené à intervenir sur :
- L'élaboration des plans stratégiques à destination des CxO, en y intégrant des perspectives sur l'IA et la data pour optimiser la prise de décision.
- La définition et l'implémentation de nouveaux modèles opérationnels, tirant parti des technologies d'IA et d'analyse de données afin d'améliorer l'efficacité et l'agilité des organisations.
- La construction de nouveaux produits et services basés sur des technologies innovantes (IA, IA générative, Data...) pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
- La définition et la mise en oeuvre d'une stratégie Cloud Entreprise (du cadrage à l'industrialisation) ou de stratégie autour de l'IA et de la data pour une meilleure performance.
- Le déroulement d'une approche accélératrice de création de valeur : de l'idéation à la mise en production, en utilisant des méthodologies agiles et des outils d'analyse avancés.
- Le pilotage et le management de projets et de programmes de transformation, en assurant la coordination entre les équipes techniques et commerciales pour maximiser l'impact des solutions mises en place.
Nous veillons également à impliquer nos jeunes talents dans le développement de notre équipe. De ce fait, vous serez amené à contribuer à :
- L'enrichissement de nos offres et de notre contenu commercial (PoV, benchmark, veille...) en intégrant l'impact IA et data.
- La rédaction de nos réponses à appels d'offres, en mettant en avant notre expertise en transformation par l'IA et la data comme éléments différenciants.
- Le rayonnement de notre équipe auprès des écoles et universités, en partageant notre vision sur les technologies émergentes et leur impact sur les organisations.
Notre équipe étant dotée d'un esprit collaboratif unique, vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché de la part de nos consultants expérimentés tout au long de votre expérience chez EY.
Votre profil (H/F) :
- Vous témoignez d'un fort intérêt pour les technologies innovantes : IA & IA générative, Cloud, Big Data...
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet de conseil ou dans le secteur banque/finance/assurance, avec une spécialisation en transformation digitale.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation (maîtrise avancée de PowerPoint, Word, Excel).
- Vous êtes rigoureux, organisé, synthétique, curieux d'esprit et avez le sens du service.
- Vous êtes capable de travailler dans l'urgence et de prioriser vos tâches.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un très bon niveau d'anglais.
- Vous êtes motivé, rigoureux, volontaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.
Le processus de recrutement chez EY comporte2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH.
A propos d'EY :
Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au coeur de nos métiers.
Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l'environnement, du climat, de l'inclusion et du développement de chacun s'expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.
Ainsi, EY c'est l'opportunité de :
· travailler pour des clientsinternationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
· évoluer au sein d'équipe internationale à taillehumaine ;
· découvrir d'autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
· suivre un programmedeformation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
· s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, l'inclusion, l'associatif (Fondation EY)... et de participer à de nombreux événements (prix de l'entrepreneur de l'année, Women In...) !
Sans oublier les fondamentaux :
1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client... : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel...
3. Et des tas d'autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l'Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE...
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d'adaptation du poste sont nécessaires, n'hésitez pas à nous en faire part à l'occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
Consultants seniors & Managers Intelligence Artificielle (IA & IA générative) - secteur financier H/F
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c'est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l'assurance, la gestion d'actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l'audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l'étranger dans les plus grandes places financières mondiales.
Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l'amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l'humain au coeur de ces changements.
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