Alternance Chargé Communication Marque Employeur - Paris - Septembre 2025 H/F EY
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines recrute, pour son équipe Marque Employeur, un(e) alternant(e) chargé(e) de communication, pour une durée de 12 mois à partir de juillet ou Septembre 2025.
Vos missions :
Notre équipe Marque Employeur et Relations Écoles s'alimente de talents prêts à promouvoir l'image de notre marque. Vous y jouerez un rôle déterminant, de la définition de stratégie jusqu'à la mise en oeuvre des supports de communication.
Yogi de réseaux sociaux ? Parfait ! Dans cet océan digital allant de Instagram à YouTube en passant par TikTok, vous naviguerez avec aisance. Vos mains expertes dirigeront le calendrier éditorial tout en créant des contenus vidéos et graphiques qui feront de vrais vagues impactantes.
Jongleur(se) dans l'âme ? Vous aimerez naviguer entre les différents défis : nos clients internes, nos campagnes et actualités événementielles n'auront plus de secret pour vous.
Passionné(e) par la réalisation vidéo et fervent amoureux du format court ? Vous serez dans votre élément, concevant et montant des vidéos qui mettront en lumière notre politique de marque employeur.
Et parce que EY croit aux rencontres, vous serez plongé au coeur de la gestion de grands événements, à Paris et dans la France entière ; des terrains de sport aux salles de réunions, votre programme sera rythmé !
Votre profil :
En cours de formation supérieure avec une spécialisation en communication, vous recherchez une alternance de 12 mois. Vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise ou agence. Vous êtes autonome et organisé(e) et faites preuve de qualités de communication écrite et orale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d'implication et de rigueur et vous aimez le travail en équipe.
Vous avez une forte appétence pour les nouvelles tendances des réseaux sociaux et maîtrisez leurs codes.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et de la suite Creative Adobe.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Évaluation et présélection
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Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
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Questionnaire de personnalité
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Test situationnel (métiers et culture EY)
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Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
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Demi-journée d’échanges et entretiens
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Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
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Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
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Résolution d’un problème en groupe
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Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
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Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
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Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
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Flexibilité et aménagement de son temps de travail
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Prise en charge de 75% des pass navigo
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Locaux modernes
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Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
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Formations et certifications
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Politique de mobilité interne
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Partenariat avec Gymlib
Bienvenue chez EY
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Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY s'engage à utiliser une gamme unique de compétences et de talents pour servir nos clients et à favoriser l'épanouissement de chaque collaborateur. Les directions fonctionnelles d'EY accompagnent les collaborateurs, et à travers leur expertise, favorisent l'excellence opérationnelle du cabinet.
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