
Chef de Projet Bim H/F Edvance
Montrouge - 92 CDI- 50 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service GCB (Génie Civil des Bâtiments) appartient à la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge de la conception et des études détaillées des bâtiments de l'îlot nucléaire d'une centrale de type EPR. A ce titre, le service GCB est responsable de la bonne prise en compte des exigences d'installation et de sûreté dans la conception des bâtiments Génie Civil. Il prescrit et surveille également les contrats études Génie Civil.
Le service Génie civil des Bâtiments d'Edvance constitue le pôle de compétences techniques pour les domaines Génie civil et coordination technique des bâtiments. Il contribue à l'ensemble des projets du nucléaire neuf en France et à l'international.
Au sein du service GCB, vous serez intégré(e) dans le groupe en charge de l'intégration du BIM pour les différents projets EPR.
En tant que Chef de projet BIM, vos missions principales seront les suivantes :
Piloter et orienter les activités BIM :
- En phases de préparation des nouveaux projets afin de mettre en place les chaines d'outils 3D pour la production de Génie Civil.
- En phase d'exécution des projets (HPC principalement) pour améliorer et garantir une performance optimale en support aux Equipes Intégrées en chargent de la production du design.
En appui du manager du groupe BIM, vous agirez notamment pour :
- Développer, en collaboration avec l'ensemble des acteurs, des chaines d'outils 3D GC performants pour chaque projet industriel Edvance.
- Etablir une feuille de route BIM GC réaliste et cohérente avec les ambitions PLM d'Edvance (SWITCH) pour le projet EPR2 à court terme (site 1) et plus long terme (sites suivants).
- Construire un référentiel et des procédures standards d'ingénierie relatives aux BIM pour Edvance.
- Promouvoir le BIM au sein d'Edvance et au sein du Groupe EDF.
- Développer et maintenir les compétences BIM
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Génie Civil dont 3 ans en bureau d'études sur des projets d'ingénierie BIM.
Vous connaissez les enjeux de la gestion de projet et des transformations apportées par la généralisation du BIM et avez une bonne connaissance des standards et référentiels BIM.
Vous maîtrisez à minima un logiciel de conception (Solibri, ALLPLAN ou Tekla).
La connaissance de langages de programmation (C# ou Python) est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'initiative.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre créativité.
Une communication claire tant à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces.
Ce que nous vous proposons :
De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an.
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75%
Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Infos complémentaires
N/C
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