Animatrice - Animateur Jeunesse H/F Asc Bellevue Sainte Claire
Limoges - 87 CDD- 1 830 - 1 840 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Temps de travail : 35h annualisées (supplément de travail pendant les vacances scolaires, réduction en période scolaire).
Grille de classification (Convention collective nationale de l'animation) : Groupe A, coefficient 257.
Qualifications requises : BPJEPS APT ou LICENCE STAPS
DATE DE PRISE DE POSTE = 23 JUIN 2025
LIEU DE REALISATION DE LA MISSION
La mission se déroule à Limoges, et concernera principalement le quartier Bellevue/Sainte Claire.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la direction du centre social et de la référente « Enfance/Jeunesse », vous serez en charge d'accueillir, d'animer et de coordonner le secteur jeunesse (11-17 ans et 18/25 ans), en toute sécurité, dans le cadre du projet du centre social et du projet jeunesse de l'ASC Bellevue-Sainte Claire. Des déplacements en bus sont à prévoir.
- CONCEVOIR, ANIMER et COORDONNER DES PROJETS JEUNESSES ET DES ACTIVITES DE LOISIRS :
- Suivre et proposer des programmes d'animation et des projets d'activités en fonction du projet pédagogique et du projet jeunesse.
- Assurer l'accueil des familles et des jeunes et effectuer le pointage des présences.
- Animer et encadrer le public
- Animation du temps périscolaire et extrascolaire (ALSH, soirées, séjours, activités ludiques, sportives...)
- Animation du temps CLAS Collège et élémentaire (aide aux devoirs)
- Animation de manifestations
- Accompagner les jeunes dans leurs projets professionnels et personnels
- Garantir la sécurité dans le fonctionnement des différentes activités (locaux, conditions de pratique des activités, hygiène, comportements et situations à risque.)
- L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE :
- Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le référent enfance- jeunesse.
- Établissement et enregistrement des fiches d'inscription.
- Épauler le référent jeunesse dans le cadre des bilans d'activités.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Connaissances relatives à la législation des ALSH et accueil jeunes
- Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour différents publics.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Disponibilité, diplomatie et capacité d'adaptation.
- Qualités relationnelles.
- Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités à travailler avec un réseau de partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (PowerPoint, Word, Excel...).
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Adaptabilité et polyvalence.
SUIVI/ EVALUATION
vous participerez à des réunions d'équipe avec la direction du centre social, notamment avec le directeur et sa référente «Enfance/Jeunesse ». Son activité sera en lien directe avec le directeur et les membres du bureau de l'association.
La répartition de son temps de travail sera précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et les temps de travail administratif.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Limoges - 87
- CDD
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