Technicien Bureau d'Etude H/F HERVE THERMIQUE
Ifs - 14 CDI- 2 600 - 3 100 € / mois
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tel un intra-entrepreneur, et en collaboration avec le Manager et les chefs de chantiers, vous participerez à l'intégralité des phases relatives aux projets de votre structure, depuis la gestion commerciale, l'étude, la prise en charge et le suivi de vos affaires.
Compétences requises :
La conduite d'un projet travaux :
- Réaliser l'étude du projet, analyser les pièces administratives, réaliser le devis, réaliser le mémoire technique et optimiser l'offre.
La conduite de l'exécution du projet :
- Analyser les pièces contractuelles.
- Planifier les études.
- Faire les schémas de principe et les plans d'exécutions.
- Faire les notes de calculs.
- Définir le matériel.
- Consulter, analyser les réponses, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants
- Faire valider tous les documents.
- Faire le DOE.
- Aider le coordinateur SPS à constituer le DIUO.
La gestion des projets de production :
- Effectuer les différentes commandes
- Participer à la gestion analytique
La gestion commerciale (interne et externe) :
- Participer à la stratégie commerciale
- Assurer le relationnel client (analyse du besoin et satisfaction)
Dans l'ensemble de vos missions, vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité, et dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Niveau d'études : Issu(e) d'une formation Bac +2 et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
Une maîtrise d'AutoCAD / Revit, des logiciels de calcul et outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable.
Expérience : Minimum 5 ans
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Bienvenue chez HERVE THERMIQUE
Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ®, fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !
Infos complémentaires
Temps de travail : 37h hebdo, rémunérées 35 + RTT
- Rémunération sur 12 mois (base mensuelle rémunérée de 151.67 heures)
- Mutuelle obligatoire en CDI en famille (prise en charge à hauteur de 65% par l'entreprise)
- Caisse des congés payés du BTP
- Voiture de service
- Ordinateur / téléphone
AVANTAGES :
- RTT (potentiellement 11 jours en fonction du temps de présence, dont 1 pour la journée de solidarité)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence dans l'entreprise
- Prime de vacances payée par la Caisse des Congés payés du BTP (30% de l'indemnité CP principal)
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Ticket restaurant 11.97€ 60% à la charge de l'entreprise
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone
- 2 jours de congés pour enfant malade /an /enfant de moins de 12 ans à charge
- Congés supplémentaires pour ancienneté : +2jrs au-delà de 5 ans, +3 jrs au-delà de 10 ans
- Ifs - 14
- CDI
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