Directeur·trice de la Maison de la Nature du Ried et de l'Alsace Centrale H/F Maison de la Nature du Ried

Détail du poste

Rattaché-e au Président et au conseil d'administration, cette personne assurera par délégation la responsabilité générale et la mise en oeuvre du projet de la Maison de la nature. Cela implique la direction administrative et financière, la gestion des ressources humaines, la relation aux partenaires et l'animation de la vie associative. Pour la mise en oeuvre concrète des orientations choisies, cette personne pourra s'appuyer sur une équipe impliquée disposant d'une ancienneté dans la structure à prendre en compte et valoriser.

Direction administrative et financière
- Établir les budgets prévisionnels et les suivre dans l'année
- Décider en concertation avec l'équipe et le Président des politiques tarifaires des activités
- Assurer le suivi comptable et financier dont la comptabilité analytique
- Suivre de près la trésorerie (plan de trésorerie, ou autres outils de gestion)
- Écrire et suivre les différentes subventions et contrats (écriture des bilans entre autres)
- Apporter une expertise juridique
- Analyser et réajuster si besoin le ou les Modèles socio-économiques de l'association.

Le suivi financier global se fera en lien direct avec la secrétaire comptable, le bureau d'expertise comptable et le commissaire aux comptes.

Gestion des ressources humaines
- Assurer le management de l'équipe
- Conduire la politique salariale
- Coordonner les travaux avec le CSE
- Coordonner les campagnes de recrutements
- Assurer le suivi des salariés (entretiens, parcours professionnels, fiches de poste, gestion au quotidien, plan de formation, etc.)
- Coordonner et animer les réunions d'équipe
- Faire le suivi des contrats aidés

Plusieurs tâches techniques en lien avec ce poste peuvent être déléguées à la secrétaire comptable comme c'est le cas aujourd'hui.

Direction stratégique

La personne à ce poste coordonnera de manière générale le déploiement des actions de la Maison de la nature du ried et de l'Alsace centrale. Autrement dit, elle veillera à ce que le ou les modèles socio économiques de la Maison de la nature soient pertinents et viables.

En lien avec cette mission de direction stratégique, elle :
- Assurera une mission de représentation auprès du territoire,
- Assurera le lien avec les réseaux Ariena, UNCPIE et URCPIE,
- Pilotera le développement économique et pédagogique de l'association

Animer la vie associative, gouvernance

En lien direct avec le Président, la personne aura pour mission de préparer et coordonner les différents temps de la vie associative (bureau, CA, AG).

Doté-e d'une formation en lien avec les missions principales du poste et/ou d'une forte expérience dans le domaine, la personne montrera une vive motivation à s'inscrire dans un projet associatif d'éducation à l'environnement et d'accompagnement des acteurs du territoire Alsace centrale afin d'oeuvrer en faveur du vivant.

Plus précisément, les points suivants seront observés :
- Connaissance et savoir faire dans le pilotage administratif et financier d'une association
- Esprit d'analyse et sens critique
- Connaissance du secteur associatif et des modes de contractualisation à privilégier
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aptitude au travail en équipe et avoir à coeur d'agir avec et pour le collectif en veillant à l'épanouissement et la montée en compétence de chaque salarié
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et de décision
- Sens de l'engagement

La Maison de la Nature du Ried et de l'Alsace centrale, structure associative de droit local, développe des projets d'éducation à l'environnement et d'accompagnement des territoires.

Impliquée dans les réseaux régionaux et nationaux, Ariena et CPIE elle s'inscrit dans des démarches de prise en compte des enjeux de la transition écologique et de l'effondrement de la biodiversité, en agissant localement. Par sa connaissance du contexte local et ses compétences d'accompagnement dans des démarches citoyennes, elle participe à l'évolution et au mieux vivre ensemble de son territoire.

Les caractéristiques principales de la structure
- 20 salariés
- Un hébergement de 64 lits

Activités :
- Classes de découverte
- Centres de vacances nature
- Animation dans les classes
- Animation grand public
- Accueil touristique
- Démarche autour de l'alimentation alternative
- Conception de sentiers
- Formation
- Accompagnement de projets de développement durable et des territoires

Partenaires : collectivités, organismes du territoire, partenaires privés...