Chef de Projet Si Transilien H/F SNCF - Recrutement externe

Détail du poste

Au sein de la Direction du Numérique Transilien, vous êtes le point d'entrée privilégié pour la prise en charge des demandes des projets. Vous êtes responsable du respect des engagements pris pour la réalisation des projets qui vous sont confiés. En tant que chef de projet SI confirmé, vous :
- Pilotez un portefeuille applicatif sur des périmètres sensibles, sur les phases allant de la conception à la production
- Définissez les éléments organisationnels, les solutions techniques d'un projet et mettez en oeuvre les méthodologies applicables
- Organisez le pilotage des projets (instance de gouvernance, comité de pilotage)
- Êtes responsable de l'exécution des phases du projet
- Qualifiez et cadrez les demandes métiers, > Réalisez les études de faisabilité> Êtes responsable du respect du processus interne de gestion de projet
- Êtes responsable des engagements de service sur la qualité de fonctionnement des applications
- Optimisez les solutions proposées pour réduire les coûts associés
- Êtes le/la garant.e de la satisfaction des métiers sur le périmètre
- Gérez les situations de crise SI et des impacts métiers
- Collaborez avec les services transverses de la direction numérique sur les lignes de service comme l'architecture, l'urbanisme, la sécurité SI...

Télétravail (avec mini 3 jours de présence sur site par semaine), forfait en 210 jours Poste basé à St Denis (93). Des déplacements occasionnels sont possibles sur Nantes et Lyon.

#eventSNCF

rencontrons-nous lors d'une matinée inspirante organisée par la SNCF.

pour en savoir plus allez à la rubrique processus de recrutement

Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé), vous avez une expérience significative dans la gestion de projets informatiques d'au moins 6 ans post diplôme. Des connaissances des méthodes agiles et DEVOPS seraient appréciées.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Salaire

De 45 à 60 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense. Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement. Au sein de Transilien, les collaborateurs de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) ont pour objectif d'apporter des services numériques innovants pour contribuer aux enjeux du groupe SNCF en construisant les SI de demain et en les maintenant opérationnels. La DSI Transilien, ce sont : 200 applications, 13 000 utilisateurs, 250 millions d'Euros de budget, + de 150 salariés, une très haute disponibilité des SI en 24x7. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière