Chargée ou Chargé d'Affaires Hygiène Santé Sécurité H/F EDF
Petit-Caux - 76 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger
Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine !
Vous intégrez le Pole Santé Sécurité du Chantier EPR2 Penly.
Vous participez à la mise en oeuvre du plan de management de la Santé Sécurité du Chantier en développant l'organisation associée, les standards techniques nécessaires et en promouvant la culture Santé Sécurité sur le site.
Vous contribuez à la préparation des travaux du site sur les aspects Santé Sécurité.
Vous participez à l'animation et au développement de la culture Prévention des risques sur le site.
Vous vous engagez dans l'amélioration des standards Santé Sécurité.
Vous prenez en charge la gestion et le suivi des équipements de sécurité du Chantier.
Vous êtes un acteur proche du terrain et vous conseillez les acteurs du chantier dans le domaine de la Santé Sécurité.
Vous assurez la surveillance de prestations réalisées par des sous-traitants
Vous pilotez des contrats de sous-traitance
En fonction de votre profil, vous pouvez également intervenir dans le cadre de la mise en oeuvre de l'organisation de gestion de crise et de la prévention du risque incendie.
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 dans le domaine HSE.
Vous avez une expérience réussie d'un à cinq ans de réalisation ou de suivi de travaux dans un environnement industriel ou dans le cadre d'un grand chantier du groupe.
La connaissance des installations nucléaires et une appétence pour le domaine de la prévention du risque incendie seraient des atouts complémentaires.
Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership.
Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28 900
à 36 600 €, des variables collectifs (intéressement) et individuel.
Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE...
Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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