Responsable Comptable et Fiscal H/F Alliance Healthcare
Gennevilliers - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Job Details
Dans le cadre du rachat par Alliance Healthcare du groupe Pharmavance (cinq entités juridiques - 50 M€ de chiffre d'affaires consolidé), nous renforçons la structure financière par la création d'un poste de responsable comptable et fiscal, qui devra accompagner l'intégration du pôle Pharmavance au sein du groupe Cencora (actionnaire US du groupe Alliance Healthcare en France).
Responsabilités :
Basé à Paris 16, en étroite collaboration avec les équipes Contrôle de gestion, vous aurez 2 missions principales :
- Vous réaliserez les clôtures mensuelles en comptabilité française, à J+4, pour les 5 sociétés du Groupe Pharmavance
Avec le support des services comptabilité et fiscalité du Groupe Alliance Healthcare France, vous mettrez en place les procédures visant à fiabiliser et améliorer la qualité du reporting mensuel, à automatiser certaines tâches de clôture, à coordonner la remontée d'informations et à internaliser certains travaux aujourd'hui confiés à un cabinet comptable
- Dans une deuxième phase, vous aiderez les les opérationnels à atteindre leurs objectifs financiers en contribuant à donner plus de visibilité sur l'analytique.
.
Profil :
- DECF, avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans, dont une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable
- Rigueur, ténacité
- Curiosité, qualités interpersonnelles, bon communicant
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will BE aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies
Affiliated Companies : Alliance Healthcare Repartition
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email ****@****.**. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not BE returned
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par nos équipes.
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Echange de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil et vos attentes.
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Entretien visio avec l’équipe recrutement.
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Entretien avec votre futur manager.
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Echange avec votre futur N+2.
L'adresse du poste
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Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today !
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