Direction du Pole Petite Enfance - Mairie de Quéven H/F Fonction publique Territoriale
Quéven - 56 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une commune dynamique et à taille humaine,
Le Pôle Petite Enfance est composé d'un multi-accueil de 32 places, d'un RPE et d'un LAEP.
Avec l'appui d'une directrice adjointe, vous assurez le pilotage du pôle.
Le poste sera vacant à compter du 18/08/2025, prise de poste au plus tôt et selon les possibilités (préavis) du candidat retenu.
- Assurer le bon fonctionnement de la structure (gestion quotidienne, recrutement, pilotage, matériel...)
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Veiller à l'application et à l'animation du projet pédagogique
- Gérer le suivi administratif et budgétaire du pôle (admissions, plannings, facturation, régie, suivi de la fréquentation, budget, demandes de subventions, dossiers CAF, PMI, PEDT, CTG...)
- Encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire
- Impulser une dynamique de travail collective et bienveillante
- Veiller à la professionnalisation de l'équipe
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire du multi accueil de 32 places (EJE, auxiliaires de puériculture, infirmière, agents de service)
- Possibilité d'assurer de la présence enfants sur le terrain également.
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissances réglementaires relatives à l'accueil du jeune enfant
- Bonnes notions des politiques publiques enfance et parentalité
- Fonctionnement des collectivités territoriales, partenariats institutionnels et intercommunaux
Savoirs-faire :
- Expérience confirmée en direction de structure Petite Enfance
- Compétences managériales et organisationnelles : animation d'équipe, coordination, évaluation
- Capacité à piloter un projet de service, suivre un budget, gérer les équipes
- Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et de communication
- Savoir rendre-compte et être force de propositions
- Maîtrise de l'outil informatique et utilisation des logiciels métiers
Savoirs-être :
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et de la médiation
- Dynamisme, rigueur, autonomie
- Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Avoir le sens du service public
- Être capable de se questionner et se remettre en question
Infos complémentaires
selon le statut FPT
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Quéven
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 900 € / an 2 408 € / mois 15,88 € / heureSalaire brut estimé
37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heureEstimation haute
47 800 € / an 3 983 € / mois 26,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Quéven - 56
- Fonctionnaire
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