Hro - Superviseur de Gestions H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Toulon - 83 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
POSTE SITUE GÉOGRAPHIQUEMENT AU-DESSUS DE LA GARE DE TOULON.
Au sein de la Marine nationale et placé sous l'autorité du directeur du personnel de la marine, l'APER Toulon (Antenne Pour l'Emploi des Réservistes) est chargée du recrutement et de la gestion du personnel réserviste pour le Sud-Est, le Nord Est et l'Ile de France (58 départements - 157 unités - 3800 réservistes).
Vous contrôlerez les procédures et les données appliquées par les gestionnaires notamment pour la mutation hebdomadaire transmise à la direction du personnel de la marine pour décision ministérielle.
Vous traiterez des cas complexes avec l'ensemble des interlocuteurs (Direction du personnel de la Marine (DPM)/EFFECTIFS - Autorité de plan d'armement (APAR) - employeurs - DPM/PM3).
Plus particulièrement, vous :
- Vous assurerez que la politique de gestion fixée par la DPM est appliquée et conseillerez les gestionnaires sur les procédures et démarches
- Assurerez le contrôle exhaustif de la mutation hebdomadaire : croisement des données employeurs, SIRH Rhapsodie (Système d'Information des Ressources Humaines) et bases de données internes
- Assurerez le suivi des demandes de suspension ou de résiliation d'ESR (Engagement à Servir dans la Réserve)
- Contrôlerez la conformité des postes au plan d'armement et mettrez à jour les bases de données informatiques
- Serez le point de contact entre l'APAR et l'employeur sur les problèmes de plan d'armement.
- Contrôlerez les bulletins de volontariat pour la réserve ou de renouvellement d'engagement à servir dans la réserve et participerez au contrôle de gestion de l'unité
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
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Le profil recherché
L'emploi nécessite une parfaite maîtrise des logiciels de bureautique et du SIRH Rhapsodie et de solides connaissances des règles statutaires des réservistes ainsi que des règles de gestion de ce personnel.
Il est indispensable de faire preuve de méthode, rigueur et organisation pour assurer un suivi efficient des personnels gérés.
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
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