Coordonnateur Clspd H/F Mairie de Mougins
Mougins - 06 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l'action
MISSIONS : Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Organiser et animer un réseau de professionnels
- Piloter des formations restreintes du CLSPD
- Préparer et animer la séance plénière du CLSPD
- Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance
- Etablir et veiller au budget du CLSPD
- Assurer le secrétariat du CLSPD
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale
- Connaissance de l'organisation de la justice
- Connaissance des différentes administrations publiques
- Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
3/ Savoir-être :
- Sens du service public
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation
- Autonomie, adaptabilité, réactivité
- Forte discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Capacité d'analyse
FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :
- Niveau d'étude souhaité : Bac +3 minimum
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance
Recrutement par voie statutaire (mutation - détachement) ou contractuelle catégorie A ou B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Organiser le travail d'une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Mougins - 06
- CDD
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