Éducateur·trice de Jeunes Enfants - Référent·e Pédagogique H/F les P'tits Bouchons de Chambolle
Chambolle-Musigny - 21 CDI- 1 850 - 2 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Date de prise de poste souhaitée : août 2025
Temps de travail : Temps plein (35 heures)
Contrat : CDI
Notre philosophie :
La micro-crèche Les P'tits Bouchons de Chambolle est un lieu de vie chaleureux, centré sur l'écoute, le respect, la bienveillance, la convivialité, le partage, la découverte et le lien à la nature.
Notre mission : offrir un accueil individualisé de qualité, tant pour les enfants que pour leurs familles et pour les salariés, dans une atmosphère de confiance et de coopération.
Nous sommes une structure dynamique, engagée et avec une perpétuelle envie de progresser pour proposer un accueil toujours plus qualitatif tout comme la qualité de vie et des conditions de travail
Vos missions principales :
En tant qu'Éducateur-trice de Jeunes Enfants référent-e pédagogique, vous serez au coeur du projet pédagogique de la micro-crèche. Vos responsabilités incluent :
- Établir un lien de proximité et de coopération avec la gestionnaire/référente technique.
- Participer à la vie de la structure (réunions, projets transversaux, partenariats locaux.). Bénéficier d'une relation privilégiée d'entraide et de partage avec la référente pédagogique de la micro-crèche voisine de Saulon.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien avec les enfants, les familles et l'équipe. Être force de proposition pour l'évolution des pratiques professionnelles (veille, innovation pédagogique).
- Mettre en place un management d'équipe collaboratif, basé sur l'écoute, la reconnaissance et le respect mutuel.
- Accompagner l'équipe au quotidien, impulser une dynamique pédagogique positive, et garantir la cohérence des pratiques éducatives.
- Accompagner et former les équipes dans leur pratique quotidienne (analyse de pratiques, observations, etc.).
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
- Identifier les besoins des enfants et y répondre avec bienveillance, dans le respect de leur rythme et de leur développement. Garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant et sa famille.
- Soutenir la parentalité à travers une relation de confiance, des échanges réguliers et un partage de connaissances avec les familles.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants requis. Une première expérience en tant que référent-e pédagogique est un plus.
- Autonome, avec un réel sens de l'accueil et du respect de la confidentialité.
- Doté-e d'un fort sens des responsabilités et d'une grande capacité d'écoute.
- Créativité, rigueur et sens de l'organisation.
- Dynamique, motivé-e par le secteur de la petite enfance et investi-e dans une démarche qualitative.
- Force de proposition, impliqué-e dans l'innovation pédagogique, dans l'évolution des pratiques et dans l'accompagnement à la parentalité.
- Leadership collaboratif, sens de l'écoute, capacité à fédérer.
- Qualités humaines : esprit d'équipe, bienveillance, fiabilité, envie de transmettre et de coconstruire.
- Intérêt pour une projet éducatif en lien avec le plein air.
- Anglais ou autre langue étrangère serait un plus.
Ce que nous offrons :
- Un environnement bienveillant et respectueux du rythme de chacun.
- Des projets collectifs stimulants.
- Un soutien à la formation continue.
- Une équipe pluridisciplinaire investie.
- La mutuelle prise en charge à 70 %
- L'accès à des réductions grâce au CE externalisé.
- 2 jours de Congés supplémentaires.
Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Animer, coordonner une équipe, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Chambolle-Musigny - 21
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Coordinateur pédagogique
- Job Formation
- Job Dijon
- Job Beaune
- Job Semur-en-Auxois
- Job Châtillon-sur-Seine
- Job Auxonne
- Job Montbard
- Job Saulieu
- Job Quetigny
- Job Pouilly-en-Auxois
- Job Nuits-Saint-Georges
- Job Professeur particulier
- Job Enseignant
- Job Educateur spécialisé
- Job Professeur des écoles
- Job Formateur
- Entreprises Formation
- Entreprises Coordinateur pédagogique
- Entreprises Chambolle-Musigny
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Petite enfance
- Job Débutant
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}