Manager des Développeurs H/F L'Auxiliaire
Lyon 6e - 69 CDISuper recruteur
- 42 000 - 48 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Environnement
L'Auxiliaire accélère sa transformation digitale. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un Manager des développeurs informatiques en CDI, au sein de notre DSI basée à Lyon.
L'enjeu du poste ? Piloter au quotidien l'équipe de développeurs (8 collaborateurs), en lien direct avec le Responsable des développements informatiques qui a sa charge les enjeux d'architecture technique et fonctionnelle.
Le Manager des développeurs jouer un rôle clé dans l'organisation du travail du service, la collaboration inter équipes et le pilotage des prestataires externes...
Mission
Votre quotidien s'articulera autour de ces 3 missions principales :
Manager l'équipe interne de développement
- Organiser, planifier et prioriser les travaux de développement, en fonction des priorités globales, de la charge de travail, des compétences et de l'appétence individuelle.
- Accompagner la montée en compétences et garantir un cadre de travail stimulant.
- Suivre les développements et coordonner les mises en production.
- Assurer le partage des bonnes pratiques
- Garantir la qualité des livrables
Coordonner les activités avec les autres équipes internes et nos prestataires
- Assurer une coordination fluide avec les équipes MOA et Infrastructure/Sécurité.
- Piloter les prestations externes et garantir la bonne exécution des projets.
Apporter un renfort technique
- Être garant de la qualité du code
- Fournir un support technique aux équipes
- Participer aux ateliers de conception fonctionnelle.
- Contribuer à l'architecture logicielle (Spring Boot, Angular 19, PostgreSQL, Talend, AKS Azure), en remplacement de notre AS/400 historique.
- Assurer une veille technique et proposer des améliorations continue des processus
- Encourager l'adoption de pratiques modernes : CI/CD, tests automatisés, modularité, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1 - Appel RH pour s'assurer de l'adéquation du poste avec des attentes candidat
-
2 - Test softskills en ligne
-
3 - Entretien RH présentiel (visio possible)
-
4 - Entretien Manager présentiel
-
4bis - Entretien Direction si poste stratégique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre talent et votre personnalité feront la différence !
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel et en encadrement d'équipe technique.
- Vous avez un bon esprit d'analyse, savez fédérer et prioriser efficacement.
- Vous êtes curieux(se), appréciez les environnements de transformation et savez faire le lien entre enjeux techniques et métiers.
- Un plus : vous maîtrisez les principes d'architecture logicielle moderne et les bonnes pratiques de développement.
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurant au max du plafond et avec la carte Pluxee
-
13ème mois
-
Prime d'intéressement
-
Mutuelle de qualité
-
Forfait Mobilités Durables
-
Parking vélo, trottinettes, voitures + bornes de recharge électrique
-
Nombre de congés supérieurs au légal + RTT
-
Jours enfants malades et hospitalisés
Bienvenue chez L'Auxiliaire
L'Auxiliaire, mutuelle d'assurance, est au service des hommes et des femmes du BTP depuis 1863.
Nos collaborateurs sont reconnus pour leur expertise et leur sens du service client.
Nous offrons à nos clients-sociétaires un service de proximité et une approche individuelle des besoins. Nous nous attachons à accorder la même attention à nos salariés.
Nous sommes pleinement mobilisés pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain ; l'innovation est au coeur de notre stratégie, interne comme externe.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Tous les talents sont les bienvenus à L'Auxiliaire ! Diversité, équité et inclusion sont les piliers de notre politique RH qui vise le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Enrichissez et diversifiez vos compétences grâce à notre centre de formation interne innovant, L'Auxiliaire Académie.
Depuis juin 2022, nos collaborateurs lyonnais cohabitent au sein de notre nouveau siège social baptisé Auxibat. Bâtiment écologiquement vertueux, Auxibat offre un cadre de travail moderne et confortable, au coeur du centre ville, à quelques pas seulement du métro et du parc de la tête d'or. Equipé d'outils de très haute technologie, le travail est grandement facilité. Les nombreux espaces de convivialité rendent le quotidien de nos équipes très chaleureux. Un espace dédié à la formation, des extérieurs privilégiés (rooftop et cour intérieure), un parking multimodal, une salle de sport avec vestiaires dédiés assurent une qualité de vie au travail incomparable !
De très nombreux avantages viennent faciliter le quotidien de nos équipes : mutuelle, tickets restaurant, forfait mobilité durable, accord télétravail et temps de travail flexible, charte handicap, nombre de jours de congé supérieur au légal, avantages financiers divers, prévoyance, droit à la déconnexion, accord égalité...
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