Evaluateur Autonomie H/F Departement de Saone et Loire
Mâcon - 71 CDD- 2 540 - 2 550 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'évaluateur est intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MLA, composée de gestionnaires administratifs et de travailleurs sociaux.
Sous l'autorité hiérarchique directe de l'Adjointe autonomie en lien avec la Responsable territoriale autonomie, vous serez chargé des missions suivantes :
Evaluer à domicile l'autonomie et la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, en concertation avec les aidants proches et / ou les intervenants professionnels,
Elaborer les plans d'aide APA adaptés aux besoins de la personne âgée dépendante, en fonction de ses ressources financières et des services existants,
Calculer le coût du plan d'aide et du reste à charge pour la personne,
Saisir sur l'application de l'évaluation à domicile et du plan d'aide APA,
Coordonner la mise en oeuvre et le suivi du plan d'aide APA,
Contribuer à l'évaluation de situations des personnes vulnérables en vue de l'instauration d'une mesure de protection juridique.
Une évolution vers une convergence de l'évaluation personnes âgées et personnes handicapées est possible, c'est-à-dire une mission d'évaluation dans le cadre de la PCH.
Les interventions s'effectuent en collaboration, en interne avec les services du Département, notamment le Service social départemental, et en externe avec les différents partenaires (CLIC, SSIAD, SAD, EHPAD, Centres Hospitaliers.).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mâcon - 71
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Animateur social
- Emploi Social
- Emploi Chalon-sur-Saône
- Emploi Montceau-les-Mines
- Emploi Le Creusot
- Emploi Autun
- Emploi Louhans
- Emploi Paray-le-Monial
- Emploi Digoin
- Emploi Cluny
- Emploi Tournus
- Emploi Bourbon-Lancy
- Emploi AES
- Emploi Assistant social
- Emploi Travailleur social
- Emploi AVS
- Emploi Intervenant d'action sociale
- Entreprises Social
- Entreprises Animateur social
- Entreprises Mâcon
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Débutant
- Emploi Ressources
- Emploi Fonction publique Mâcon
- Emploi Collectivités Mâcon
- Emploi Fonction publique territoriale Mâcon
- Emploi Cdd Mâcon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}