Manager Digital H/F ANGIE
Paris - 75 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Elis, Icade, Rexel, SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci airports, Clarins, Lacoste, MF Brands, Galeries Lafayette...
Aujourd'hui, nous recherchons un.e Manager (Directeur·trice de Clientèle) pour piloter des projets digitaux stratégiques et accompagner nos clients dans leurs transformations numériques. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre et le suivi des projets, en garantissant leur efficacité et leur cohérence stratégique.
1. Conseil et accompagnement client
- Prendre une part active dans la phase de conception des expériences et collaborer avec les équipes conseil, design et technique et/ou avec d'autres BU pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Assurer une veille active sur les nouvelles tendances digitales (UX, UI, technologies, méthodes) et partager les bonnes pratiques au sein de l'agence.
- Identifier les opportunités d'usage de l'IA dans les dispositifs digitaux.
- Détecter et analyser les problématiques client afin de construire une proposition commerciale, en autonomie ou en collaboration avec votre manager, en mobilisant les expertises de l'agence (up selling) et du groupe (cross selling).
2. Gestion et pilotage des projets digitaux
- Lancer et piloter des projets d'interfaces interactives (site web, applications, outils métiers, intranet, activations...) à destination d'audiences variées, essentiellement B2B et corporate.
- Assurer le suivi des projets : qualité des livrables, respect des objectifs, du périmètre et des plannings, en assurant un reporting précis au management.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process de l'agence : challenger les pratiques existantes, recommander de nouveaux outils ou approches en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques.
3. Management d'équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 à 3 chefs de projet.
- Animer les équipes de production : garantir une coordination et une production efficace à travers des livrables clés (briefs, notes de cadrages fonctionnelle, test...) à travers des outils comme Jira, Bugherd, Figma...
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 dans le domaine de la communication digitale.
- Anglais professionnel.
- Expérience d'au moins 5 ans en agence digitale (chef de projet, product owner ou consultant).
- Souci du détail : vous êtes rigoureux.se et attentif.ve à la qualité des livrables.
- Esprit orienté solution : vous savez trouver rapidement des réponses adaptées aux besoins des clients.
- Fibre managériale : vous avez à coeur d'encadrer, de faire grandir vos équipes et de créer une dynamique collective positive.
- Bon relationnel : vous êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les clients et les équipes internes.
- Culture digitale forte (IA, SEO, design, tech)
Bienvenue chez ANGIE
Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Les plus du poste
- Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu
- Des équipes passionnées et motivées
- Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants
- Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie
- Des bureaux idéalement situés en plein coeur de Paris (Sentier/Grands Boulevards)
Le process de recrutement
Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d'organiser les étapes suivantes :
- Un premier échange avec la chargée de recrutement
- Un entretien téléphonique ou chez Octave Octave avec la Directrice Conseil
- Un cas pratique à réaliser chez vous
- Un entretien dans nos locaux avec la Directrice générale adjointe
- Un contrôle de références
Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse ****@****.**
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