Chargé de Communication et Animation Interne H/F IRP Auto
Angoulême - 16 CDI- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégrez IRP AUTO et rejoignez le département développement organisationnel et pilotage de la performance, en charge de la communication interne et de l'accompagnement des évolutions au sein de l'organisation. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission en tant que chargé de communication et animation interne, sera de piloter et déployer une communication interne engageante pour renforcer la cohésion, la compréhension de la stratégie et la valorisation des initiatives de l'entreprise.
Vos activités :
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne transversales et fédératrices autour de l'ambition stratégique et de la raison d'être de l'entreprise.
- Développer des contenus adaptés en sélectionnant les bons canaux et outils afin de diffuser les informations de manière claire et engageante.
- Valoriser la stratégie, les projets, les démarches internes, les bonnes pratiques et les résultats clés auprès des équipes.
- Assurer le pilotage global et l'animation du site intranet, veiller à la cohérence globale des informations publiées.
- Produire les contenus et les actualités relatifs à l'organisation et au fonctionnement global de l'entreprise (communication corporate hors RH).
- Animer le comité éditorial intranet et assurer l'interaction et les synergies nécessaires avec les équipes RH et communication clients.
- Accompagner les métiers et les conseiller dans la mise en place d'actions de communication interne.
- Organiser et/ou participer à des événements internes afin de favoriser la cohésion et l'engagement des équipes.
- Contribuer à l'animation du système de management global de l'entreprise en assurant la cohérence des messages, la visibilité des actions et l'appropriation des enjeux par les équipes.
- Mesurer l'impact des actions de communication en analysant des indicateurs clés et proposer les améliorations nécessaires le cas échéant.
- Veiller au bon déroulement des projets de communication interne, en s'assurant du respect des délais, du budget et des objectifs fixés.
- Assurer une veille sur les nouveaux outils et technologies de communication interne afin de proposer des améliorations ou des solutions innovantes pour l'entreprise.
Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Nous recherchons un profil alliant compétences et posture professionnelle adaptée pour s'épanouir pleinement dans ce poste.
Expérience et compétences
- 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
- Ingénierie de communication : plan de comm, objectifs, messages, formats, canaux...
- Compétences rédactionnelles et oratoires
- Création et gestion de contenus site intranet - Animation d'un réseau de contributeurs
- Sens de la valorisation des sujets dans une approche globale et systémique
- Pilotage, animation ou contribution à des événements internes
- Outils collaboratifs et numériques appropriés aux enjeux et évolutions internes
Formation
- Bac +5 idéalement dans le domaine de la communication des organisations ou communication interne (ou équivalent)
Savoir être
- Dynamisme, créativité, initiative, organisation, discrétion et confidentialité
- Capacités à fédérer et à créer des liens au sein de l'entreprise
- Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
(Découvrez nos postes et notre environnement internes : lien page carrière)
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (lun-ven)
- 2 jours de télétravail
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
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