Chef de Produit - Services de Confiance H/F Groupe ADSN
Venelles - 13 CDI- 55 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre Service gère les applicatifs et produits liés aux services de confiance, le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure de confiance, ainsi que le maintien de la qualification eIDAS pour la signature électronique et l'horodatage.
L'infrastructure de confiance fournit les services d'authentification et de signature électronique pour tous les produits actuellement proposés par l'ADSN.
Nous recherchons notre Chef de produits pour rejoindre l'équipe dédiée de 6 collaborateurs/trices, pour travailler en collaboration avec le chef de produit en charge des outils déployés sur le poste utilisateur, la responsable du processus de maintien des qualifications, l'expert réglementaire eIDAS...
Missions principales :
Rattaché (e) au Responsable Services de Confiance, vous pilotez les produits critiques notre infrastructure de confiance :
Card Management System (CMS)
PKI
HSM
Service de validation de signature
Services d'horodatage
Vos responsabilités couvrent :
Le pilotage métier des projets, incluant la conduite de la maîtrise d'ouvrage en transverse avec la DSI, les équipes projets, exploitation, et, les partenaires externes
Le maintien en condition opérationnelle (MCO), notamment les cérémonies des clés (Key Ceremony)
La veille et la conformité réglementaire : vous vous appropriez les référentiels eIdas, RGS et SMSI
La gestion des risques, la validation fournisseurs, la recette produits, et le reporting d'activité
Vous êtes aussi moteur dans la conduite du changement de l'organisation, en proposant de nouveaux processus, outils, et plans d'actions à partir des retours d'expérience projets.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l'adéquation de votre profil avec les prérecquis du poste
-
Votre profil est retenu
-
Un échange par téléphone pour une préqualification des prérecquis, des motivations
-
Entretien pour faire connaissance en présence de l'opérationnel et du pôle recrutement
-
Passation de tests possibles en fonction des postes, rôles, responsabilités
-
2e entretien finale avec le/la Directeur de pôle
-
Retour sous 10 jours
-
Promesse d'embauche sous 48 heures
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)
Expérience : Expérience confirmée dans la gestion et l'exploitation de services de confiance :
PKI, HSM, CMS, signature électronique, horodatage...
Compétences techniques attendues :
Connaissance opérationnelle des composants techniques : CMS, HSM, services de validation de signature, PKI
Capacité à rédiger des expressions de besoins techniques, spécifications fonctionnelles, et cahiers de tests
Participation aux activités d'intégration, de recette et aux MCO techniques (notamment Key ceremonies)
Maîtrise de la conduite de projets complexes, techniques avec des livrables concrets à produire
Pilotage de projets complexes, techniques (MOA/MOE)
Appétence pour le terrain, capable de challenger les choix techniques avec les équipes internes /prestataires, partenaires
Culture sécurité et conformité (eIDAS,RGS, SMSI)
Travail en transverse et posture de facilitateur
Vous êtes à l'aise pour :
Mettre les mains dans les sujets complexes, avec des délais obligatoires, sans être uniquement en pilotage
Assurer le lien entre les exigences métiers et les réalités techniques, réglementaires...
Travailler en proximité, et, en transverse avec les équipes SSI, DSI, conformité, projets, exploitation...
Vous partagez les valeurs du Groupe : Conscience professionnelle, ouverture, cohésion et humilité
Raisons de nous rejoindre
-
Notre organisation de travail favorise les échanges et l'agilité
-
Accord 2 jours télétravaill
-
Nous proposons des espaces modernes (+ de 7000m2), avec un Work Café…
-
Politique handicap
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Mise en place d'une politique RSE
-
Une convention collective qui permet une revalorisation salariale/an
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Des moments de convivialité au travers de nombreux évènements
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13e mois
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Primes de participation et d'intéressement
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Places de parking
Infos complémentaires
55-60 K€
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