Responsable Technique H/F SIGH Habitat

Détail du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de développement neuf et relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous dès maintenant !

En tant que Responsable Technique, vous ferez partie d'une équipe enthousiaste et motivée. Sous la supervision du Directeur du Développement, vous serez impliqué(e) dans des projets captivants et aurez l'opportunité de contribuer activement à la réussite de notre entreprise.

N'attendez plus, donnez un nouvel élan à votre carrière et faites la différence avec nous !

Le/la Responsable Technique a la responsabilité de contrôler et garantir l'exécution des travaux dans le strict respect des coûts, des délais, de la réglementation et de la qualité depuis la conception du projet jusqu'à la livraison de l'ouvrage.

Il/elle respecte la stratégie, la réglementation, les labels, les certifications, les politiques y compris en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et les procédures internes de l'entreprise dans son domaine d'activité.

Conduire les travaux
- Relire et contrôler les dossiers d'appel d'offres avant publication et sélectionner les entreprises en lien avec le responsable de programme.
- Être responsable des chantiers de construction pour le compte du maître d'ouvrage
- Faire assurer la maîtrise d'oeuvre du chantier
- Être le garant du respect des budgets et des délais de l'ensemble des chantiers dont il a la charge ; gestion des plannings, des budgets et des ordres de paiement, validation des appels de fonds
- Veiller à l'optimisation technico-économique des chantiers

Réceptionner les travaux
- Informer et organiser les étapes en amont de la réception du chantier en collaboration avec les différentes directions concernées
- Contrôler la réception des travaux et assurer les démarches administratives, fiscale et contractuelles propres à la livraison.

Assurer une livraison de qualité en parfaite organisation avec les direction de gestion locatives.

Effectuer le suivi et le service après-vente
- Prendre en compte le cadre juridique du contrat
- Gérer les travaux modificatifs acquéreurs et les levées de réserve
- Analyser la pertinence des réclamations
- Répondre aux acquéreurs ou locataires ; refus ou reconnaissance du problème et recherche de solutions techniques dans le cadre des garanties légales et dans le respect des délais de traitement des réclamation définies dans les procédures de l'entreprises.

Nous croyons fermement que la richesse des talents et des parcours est la clé de notre succès. Chez SIGH, nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque individu est encouragé à atteindre son plein potentiel. Vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais aussi une opportunité de carrière. Nous valorisons le développement professionnel de nos équipes en proposant des formations, des évolutions internes et des projets porteurs de sens.

Compétences Métier :
- Gestion de projet, animation d'équipe projet
- Connaissance des procédures de consultation, interne ou en marché privé réglementé,
- Connaissances financières : bilan d'opération, prix de revient, financement,
- Connaissance des procédures réglementaires : urbanisme, construction, normes, règlements
- Connaissance en procédure de consultation et marchés publiques

Compétences comportementales :
- Exigence,
- Efficacité
- Réactivité,
- Adaptabilité,
- Organisation,

SIGH, Entreprise Sociale pour l'Habitat et intervenant majeur du logement social dans le Grand Hainaut, offre des solutions de logement adaptées aux familles et aux personnes éligibles. En 2024, SIGH est devenue une société à mission affichant sa vision à travers sa raison d'être : "Acteur du territoire, engagé pour un habitat de qualité durable et solidaire".
Au sein de son siège et de ses 10 agences de proximité, les équipes SIGH s'engagent au quotidien, animés par trois ambitions : Qualité, Performance et RSE.
Filiale du groupe national Habitat en Région, SIGH est acteur sur le développement économique et social dans notre région. Elle compte 29 000 logements loge près de 59 000 personnes et possède une équipe de 370 collaborateurs.