Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Techlead Développeur H/F CPage

Dijon - 21

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Les missions du poste

Rejoins CPage en tant que Tech Lead Développeur et prends part à la conception, au développement et à l'amélioration continue de notre applicatif Gestion Administrative du Patientau sein d'une équipe AGILE de 35 personnes. En tant que référent technique, tu seras un acteur clé de la montée en compétences de l'équipe et de la qualité des développements.

Tes missions :
- Concevoir, développer et tester des logiciels en respectant les bonnes pratiques CPage, en garantissant la maintenabilité, la performance et la sécurité de nos produits.
- Identifier et remonter les risques et impacts techniques pour assurer une maîtrise optimale des développements.
- Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels pour valider la faisabilité technique des spécifications.
- Anticiper les évolutions technologiques à moyen terme afin de faire les choix techniques les plus pertinents.
- Travailler avec l'équipe d'architecture pour concevoir et diffuser la stratégie technique auprès des développeurs.
- Valider les spécifications techniques rédigées par les développeurs et challenger les choix techniques pour garantir robustesse, performance et évolutivité des applications.
- Piloter techniquement l'équipe de développement et assurer la qualité du code produit.
- Favoriser le partage des connaissances et encourager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Organiser et animer les transferts de compétences techniques.
- Mettre en place des revues de code régulières.
- Maintenir et actualiser le référentiel des bonnes pratiques de codage.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de développement, notamment en participant à l'optimisation de notre chaîne d'intégration et de déploiement (CI/CD).
- Gérer les incidents clients en analysant rapidement les causes grâce aux données techniques indispensables (logs, dumps mémoire, thread dumps, locks Oracle, plans d'exécution des requêtes lourdes, etc.).
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions temporaires puis pérennes pour résoudre les problèmes rencontrés.

Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies/outils suivants :
- IDE : Eclipse (ou un autre IDE)
- Langages et Frameworks : JAVA, Jakarta EE, SpringBoot, Angular
- Serveurs d'applications : WildFly (ou autre), Tomcat
- Bases de données : Oracle
- DEVOPS & CI/CD : Jenkins, GitLab CI/CD, Maven, Open Telemetry
- Système : maitriser les environnements Linux

Tu es passionné(e) par la tech, tu aimes transmettre ton savoir et tu souhaites évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique ? Rejoins-nous !

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Ton profil :
- Issu(e) d'une formation en informatique, tu justifies d'une expérience significative en développement et en leadership technique.
- Tu maîtrises les langages orientés objet et tu as de solides connaissances en bases de données relationnelles.
- Tu es capable d'absorber (des millions de lignes)
- Curieux(se) et force de proposition, tu aimes challenger les choix techniques et partager tes connaissances avec l'équipe.
- Tu es capable de faire abstraction de l'existant pour avancer
- Sensible au secteur de la santé, tu apprécies le travail en équipe et l'environnement AGILE
- Tu travailleras en binôme avec le second tech lead de l'équipe.

Déroulement des entretiens et processus de recrutement

Au programme : des échanges, pas de questions pièges !

L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste.
- Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questionset valider les pré requis de ton profil
- Entretien technique avec l'un de nos tech lead pour échanger sur tes compétences techniquessuivi de l'entretien Manager - RH
- Une seule question : sommes-nous compatibles ?

Bienvenue chez CPage

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !

Depuis plus de 20 ans, la mission de CPage est d'accompagner les établissements de santé français.A travers nos logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera celle desimplifier la vie des agents hospitalierset ainsi de contribuer à notre manière à façonner l'hôpital de demain.

Récolter les besoins, analyser, développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer...CPage compte 60 métiers différents et près de300 collaborateursqui oeuvrent chaque jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.

Afin d'accomplir cette mission, nous avons à coeur d'offrir unenvironnement de travail stimulant et ambitieuxoù la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi unlieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons quechaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.

Nous te proposonsune expérience qui a du sens, le tout avec un management de proximité, un esprit collaboratif et des possibilités d'évolution.

Viens en découvrir davantage sur notre page carrière :

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Dijon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heure

Salaire brut estimé

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Estimation haute

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Techlead Développeur H/F

CPage

Dijon - 21
CDI

Publiée le 05/06/2025 - Réf : 521940893082d0623bcc4070a5ed739d

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.