Chargé de Projet H/F Manganelli Groupe
Marcq-en-Barœul - 59 CDI- 2 100 - 2 400 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez une entreprise leader dans les solutions audiovisuelles et digitales sur mesure !
MANGANELLI DIGITAL SIGNAGE, filiale du Groupe MANGANELLI, recherche un(e) Chargé(e) de Projet pour son établissement de Marcq-en-Baroeul.
Vos missions :
- Coordonner les relations entre les équipes internes et externes
- Piloter les différentes étapes du projet (études, achats, réceptions, etc.)
- Garantir la mise à disposition des moyens et ressources nécessaires
- Assurer le suivi d'avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif)
- Établir une relation de confiance avec le client
- Gérer et anticiper les risques et aléas
- Organiser et manager l'équipe projet
- Planifier les ressources en coordination avec le coordinateur technique ou le directeur de production
- Communiquer sur l'avancement du projet et alerter en cas de dérive
- Veiller au respect des procédures, règles et mesures de prévention QSSE
- Analyser les incidents, définir les actions préventives et correctives
- Assurer le reporting mensuel (coûts, CA, facturation, marge)
- Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires
- Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet
- Valider le DOE et le DEX
Profil recherché :
- Expérience significative (minimum 2 ans) réussie dans la gestion de projets complexes
- Compétences techniques avérées, notamment dans le domaine de l'affichage dynamique
- Autonomie, esprit d'analyse et sens du relationnel reconnus
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination
- Rigueur, réactivité et capacités de planification
Rejoignez une entreprise engagée pour l'égalité des chances, l'inclusion et la diversité !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Organiser un rétroplanning, Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
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