Médiateur·trice Culturel·le Développement - Diversité Publics H/F la Garance Scene Nationale de Cavaillon
Cavaillon - 84 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser à Nicolas Glayzon, responsable des relations avec les publics :
****@****.** avant le 25 juin 2025.
- Entretiens le 4 juillet 2025
- Prise de poste le 22 septembre 2025, avec une semaine de tuilage avec la médiatrice en poste.
MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE
- Développement et valorisation de l'inclusion et de l'accessibilité des personnes en situation de handicap, avec une fonction de référent(e) handicap et accessibilité, en interne (formation, sensibilisation de l'équipe) comme en externe (artistes, prestataires, relais),
- Conception et animation de projets en partenariat avec les structures travaillant auprès des personnes en situation de précarité, des habitant(e)s des quartiers relevant de la Politique de la Ville et dans les champs sociaux et médico-sociaux,
- Accompagnement des acteurs sociaux et sociétaux désireux de s'impliquer dans un projet culturel par la co-construction, en particulier dans le cadre du festival C'est pas du luxe !
- Veille, prospection et réponse aux appels à projets ciblés sur son champ d'activité.
MISSIONS PARTAGEES AVEC L'EQUIPE MEDIATION
- Suivi et construction des actions en lien avec la jeunesse : animation de la Bande du futur, accompagnement des projets d'éducation artistique et culturelle, suivi des options Théâtre, accueil des groupes,.
- Développement des publics individuels et plus largement de la diversité et de la mixité des publics composant la salle et/ou participant aux différentes actions,
- Construction et accompagnement des projets situés et participatifs.
Comme l'ensemble de l'équipe La Garance, il/elle assure l'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée, ainsi que sur les différents temps d'action culturelle.
MISSIONS PARTAGEES AVEC L'EQUIPE DE LA GARANCE
- Missions d'accueil du public lors des différentes représentations, en journée comme en soirée (y compris bar et billetterie), ainsi que sur les différents temps d'action culturelle, au théâtre et hors les murs.
Profil recherché :
- Formation universitaire supérieure,
- Expérience d'au moins deux saisons complètes dans un lieu de spectacle vivant,
- Capacité d'adaptation à des cadres et fonctionnements variés (à l'image du maillage partenarial très divers : institutionnel, associatif, informel,.),
- Expertise, ou du moins sensibilité affirmée, sur les modalités d'accueil des personnes en situation de handicap,
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de méthodologie de projets,
- Goût pour le travail en équipe,
- Disponibilité en soirée ou les week-ends,
- Personne mobile est indispensable.
Conditions de travail :
Contrat CDI 35h, annualisation du temps de travail
Rythme : 4 jours travaillés par semaine (repos le lundi), plus les soirs de spectacle
Groupe 5 ou 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC). Groupe et échelon suivant l'expérience.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations...), Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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