Chef de Projet H/F Grand est Mobilites
Strasbourg - 67 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La SPL « Grand Est Mobilités » constitue un élément majeur de la mise en place d'un modèle économique performant pour le réseau ferroviaire régional, permettant d'assurer sur le long terme la croissance forte de l'offre de service et de la fréquentation.
Nous recrutons, au sein de notre Pôle Mise en Concurrence, un(e) chef(fe) de projet.
Mission du poste :
Au sein du Pôle de Mise en Concurrence de la SPL, le/la chef(fe) de projet exercera sous l'autorité du directeur des projets d'ouverture à la concurrence ferroviaire, ses principales missions sont :
- Définir les objectifs et les délais de réalisation, piloter le planning du projet
- Définir et suivre le budget global de l'opération,
- Analyser des documents législatifs et réglementaires,
- Piloter la mise en place des outils contractuels et financiers des marchés concessifs, rédiger les dossiers de consultation
- Piloter et mesurer l'état d'avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage,.) du ou des projets,
- Piloter la mise en oeuvre des délégations de service public,
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs,
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes à La Société et externes (assistance à maîtrise d'ouvrage, fournisseurs de données),
- Conduire des réunions avec SNCF Voyageurs, SNCF Réseau, Gares & Connexions, ou les autres parties prenantes,
- Conduire des réunions et les dialogues compétitifs avec les candidats à l'attribution de lots ouverts à la concurrence,
- Piloter l'analyse des offres,
- Rédiger ou valider les comptes rendus et les notes techniques, réviser et valider les livrables.
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs in ternes et externes à la société -AMO, fournisseurs de données,.)
- Collaborer avec les différents acteurs du pôle et de la SPL
Ces attributions sont susceptibles d'évolution en fonction des besoins et nécessités de l'entreprise.
Qualités et compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir
- Gestion de projet
- Ecole de commerce, droit, urbanisme ou ingénieur avec 3 à 5 ans d'expérience
- Connaissance juridique et réglementation en vigueur
- Connaissance des outils et méthodes du management de projet
Savoir-faire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes compétences de communications écrites et orales
- Proactivité et esprit d'initiative
- Connaissances en Allemand serait un plus
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Curiosité
- Rigueur et précision
- Diplomatie
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Capacité au travail en équipe
Information complémentaire :
- Rémunération : A définir selon le profil et expériences.
- Tickets-restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.
- RTT.
- Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à trois jours de télétravail après la fin de la période d'essai.
- Statut cadre - Poste en CDI à pourvoir pour début septembre.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Langues : Allemand souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Grand est Mobilites
Première région ferroviaire de France hors Ile-de-France, la Région Grand Est s'est engagée dans un plan d'actions complet afin d'être la région pilote pour la relance du train régional en France.
En ce sens, elle a constitué - avec quatre métropoles et agglomérations - une Société Publique Locale ferroviaire afin de doter le territoire d'un outil de pilotage opérationnel lui permettant de prendre en main plusieurs missions de service public stratégiques.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
44 900 € / an 3 742 € / mois 24,67 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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