Technicien Systèmes Electriques et Electroniques Embarqués sur Drônes Navals H/F Naval Group
Ollioules - 83 CDI- 33 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
SIREHNA est une filiale de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.
Dans le cadre du développement de ses activités de systèmes embarqués dans les domaines du contrôle dynamique de plateforme, de la robotique marine et de la capture de l'environnement, SIREHNA recherche pour son site de Saint-Mandrier un Technicien Système Electriques et Electroniques Embarqués.
Sur ce poste, au sein du pôle intégration véhicule essais, vous serez en charge de réaliser des travaux et / ou des études électriques et électroniques des systèmes embarqués et des dispositifs d'essais développés par SIREHNA dans le cadre d'applications innovantes sur navires de surface, drones ou sous-marins.
Vos principales missions sont :
- Conception détaillée des systèmes électriques et électroniques, en relation avec le concepteur matériel,
- Réalisation des plans et nomenclatures des systèmes,
- Réalisation des achats des matériels électriques vers les fournisseurs (consultations, choix des fournisseurs),
- Montage et intégration des systèmes embarqués (réalisation des conceptions),
- Rédaction des comptes-rendus techniques d'essais,
- Participation aux activités de Service & Maintenance d'installations électriques : participation aux analyses de diagnostic de panne, dépose des composants électriques défectueux, réparation lors des essais ;
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Mutuelle et prévoyance avantageuses
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
Titulaire d'un Bac +2 ou Licence Professionnelle spécialisée en Génie Electrique ou Electronique
- Niveau d'expérience minimum exigé (y/c stage et alternance) :
Entre 5 et 10 ans d'expérience en conception électrique et électronique
- Vos compétences :
Expérience requise sur un poste « terrain », travail en atelier ou à bord des navires (en atelier, à quai, en mer).
La connaissance du domaine nautique est un plus (permis cotier ou activités nautiques par exemple)
Vous devez maîtriser les notions de conception électrique (alimentation, distribution, protection), de schémas électriques, de montage, d'intégration, de maintenance électrique, schémas et normes électriques, mise en oeuvre outils et méthodes qualité.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Vous maitrisez l'outil SeeElectrical.
Vous avez de solides connaissances des composants électriques et vous êtes polyvalent(e).
La connaissance des automates et des problématiques réseau est un plus.
- Les qualités personnelles qui vous feront réussir dans le poste sont :
Vous devez être rigoureux(se), et vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur des sites client en France et à l'étranger.
Pour cela, vous devez être capable de suivre une conversation technique en anglais.
Vous êtes habilitable pour travailler sur des sujets DRSF.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Ollioules - 83
- CDI
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