Comptable H/F Lorain Recrutements
Reims - 51 CDD- 30 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre mission :
Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, le ou la Comptable agit en fonction des instructions de celui-ci.
Missions principales :
Saisir et comptabiliser les factures d'achats, émettre les règlements.
Emettre des factures de ventes et suivre les règlements,
Saisir les banques et établir les états de rapprochement bancaire,
Etablir les bordereaux de TVA et divers taxes et impôts sur les sociétés et divers,
Exécuter toutes autres tâches concourant à la bonne gestion des Sociétés.
En comptabilité :
Enregistrement comptable
Suivi des comptes fournisseurs et clients
Suivi des constructions et ventes immobilières
Préparation du bilan, calcul des provisions financières.
En trésorerie :
Saisie des règlements Clients.
Saisie des dépenses.
Rapprochement Bancaire.
Déclaration de TVA, DEB et autres Taxes.
En secrétariat :
Réception et traitement du courrier
Classement des documents.
Suivi des dossiers en cas de sinistres
Demande de Visas, suivi de transfert de caution.
Echange avec les différents services.
Doté(e) de qualités relationnelles, d'organisation et de contrôle.
Ce poste requiert une totale autonomie, une excellente capacité d'adaptation, le sens de l'organisation, de la discrétion, de la confidentialité et une gestion permanente des priorités.
Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, êtes à l'aise avec les tableaux de bords et avez de bonnes connaissances dans les logiciels comptables.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Reims - 51
- CDD
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