Chargé de Projets Infrastructure H/F Scalian
La Gravelle - 53 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Lieu : La Gravelle
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 38 - 43K€
- Démarrage : 1/07/25
- Expérience requise : 5 ans minimum
Contexte
Nous recrutons un coordinateur de projet infrastructure avec des compétences techniques système pour notre client localisé à La Gravelle et spécialisé dans le transport et la logistique de produits frais. Vous interviendrez au sein d'un groupe composé de plus de 3 500 collaborateurs répartis sur 55 agences en France et en Europe (Italie, Espagne, Suisse).
Missions :
Au sein d'un équipe projet de 20 personnes vous serez l'interlocuteur privilégié entre le client et l'opérateur, et aurez en charge de :
- Effectuer une analyse de l'existant de l'infrastructure
- Proposer une solution technique en accord avec l'opérateur télécom
- Participer au choix de la solution
- Cadrer le projet
- Être proactif pour réaliser les collectes d'information et les transmettre au fournisseur (opérateur télécom alternatif français basé à Châteaubourg) en charge de la refonte de l'infrastructure.
Le profil recherché
Compétences techniques souhaitées :
- Coordination de projets auprès d'équipes techniques
- Linux, Windows, VMware, Citrix, App, ERP, BDD, WEB...
- Administration système et réseau
- Du réseau serait un plus ou notion basique des flux
- Autonomie
- Gestion des priorités
- Communication
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
- Entretien avec Quentin, Business Manager
- Entretien avec Aurélien, Directeur Services Ouest
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