Responsable d'Une Équipe de Conducteurs ou Conductrices de Train H/F Sncf Gare de St Denis Stade de France
Nord - 59 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste
En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs ou conductrices de train, vous serez amené à :
Participer à l'animation et au suivi de la démarche de sécurité du personnel, réunions d'échange avec les autres services(Technicentre, activité TER, Direction Sécurité...)
Réaliser le bilan managérial de votre équipe
Communiquer et partager les orientations sécurité à vos agents
Remonter aux Dirigeant de secteur Conduite les informations utiles
Elaborer des fiches REX et notes de sécurité
Veiller à l'alimentation du REX
Réaliser les entretiens avec les Agents de Conduite (ADC) (incidents, erreurs, suivi professionnel...)
Traiter et analysez les Evénements Conduite des agents de votre équipe
Participer aux enquêtes et réunions lors d'événements graves, J+1, M+1, entretiens, actions immédiates
Réaliser et suivez les actions correctives du REX
Contribuer au bon déroulement des audits externes
Faciliter la mise en oeuvre des mesures décidées et assurez le suivi sur votre périmètre
Participer aux restitutions d'audits
Analyser les événements
Participer à la rédaction des textes de la direction de Lignes
Participer à la rédaction des notes de service et d'information
Assurer l'astreinte opérationnelle conduite
Assurer les fonctions de conducteur occasionnel / tenue de l'astreinte Dirigeant
Assurer le pilotage des trains touristiques
Informations complémentaires :
Nous vous informons qu'en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l'arrêté du 06 aout 2010 modifié par l'arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Formation de conducteur pendant environ 1 an puis 150 jours de conduite seul(e) et une formation en alternance : Cours de management/Mise en pratique. Au total, près de 2 ans de formation rémunérés. La formation théorique est prévue à Saint Pierre des Corps (banlieue de Tours). La formation pratique se déroulera sur le futur lieu d'affectation (département 59 ou 62).
Nous vous invitons à réaliser le MOOC destination Conduite : https://sncf-mooc.fr/
Soumis à la fonction de conducteur occasionnel
Soumis à la fonction d'Astreinte Dirigeant Traction
Poste au forfait jour
Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Le poste est dans un premier temps basé sur Lille, il peut y avoir une prise de fonction sur le Littoral ou sur Lens à l'issue de la formation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type diplôme d'ingénieur, école de commerce ou master en autre spécialité.
Une première expérience en management est appréciée.
Rejoignez-nous si vous :
Avez un réel intérêt pour le domaine ferroviaire
Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel
Savez travailler en équipe
Savez solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Animer, coordonner une équipe, Conduire un véhicule ferroviaire, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Nord - 59
- CDI
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