Chef de Projet MOA des Si Activité Insertion et Formation Professionnelle H/F Apprentis d'Auteuil

Détail du poste

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

La Fondation Apprentis d'Auteuil déploie et fait évoluer ses logiciels de gestion des activités de ses établissements.
Dans un contexte de fort développement de son activité d'insertion et de formation professionnelle et dans un contexte de mise en place du nouvel écosystème France Travail, Apprentis d'Auteuil a, ces dernières années, déployé et fait évoluer son système d'outils SI activités.

Au sein de la Direction des Ressources Educatives et d'Accompagnements Métiers (DREAM, équipe de 40 personnes), rattaché(e) à la coordinatrice du pôle Insertion et formation professionnelle et en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d'Informations et du Numérique, vous serez le ou la Référent(e) Métier en charge des relations avec les établissements et avec les six équipes régionales auxquelles ils sont rattachés.

Vos missions

1/Assurer le maintien des outils avec les processus et les référentiels mis en place
*Veiller à la mise à jour des référentiels métier (activité et établissement) afin de s'assurer d'un langage commun
*Créer et/ou actualiser des tutos métiers
*Maintenir et faire vivre les espaces Intranet dédiés
*Piloter et animer le réseau des interlocuteurs, interlocutrices concerné(e)s pour obtenir et transmettre les informations nécessaires

2/Accompagner les équipes régionales
*Veiller à ce que des animations locales soient mises en place et maintenues dans le temps et y contribuer si nécessaire en tant que référent(e) métier.
*Sensibiliser et accompagner les personnes en région concernées par les saisies de données et leur exploitation (utilisateurs).
*Capter les demandes d'amélioration et les difficultés rencontrées afin de pouvoir en échanger avec l'éditeur et le référent(e) SI.
*Garantir l'actualisation des catalogues de formations proposées en lien avec les besoins des utilisateurs/utilisatrices.
*Être le garant du contenu des modules de formation et l'interlocuteur privilégié de la Direction Développement des compétences à la DRH.

3/Piloter les évolutions
*Identifier les évolutions qui peuvent être règlementaires et/ou fonctionnelles en lien avec le pôle d'activité concerné et le cas échéant accompagner la conception de nouveaux outils SI en lien avec la DSIN
*Prioriser les demandes, en étant porte-parole des utilisateurs/utilisatrices
Identifier les parties prenantes impactées pour collaborer en intelligence collective

Des déplacements ponctuels et réguliers sont à prévoir pour assurer une présence sur les sites (régionaux ou locaux) et animer, former et déployer de nouvelles fonctionnalités.

Nos avantages

*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires

*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine

*Prime de cooptation

*Politique familiale avantageuse

*Forfait mobilité durable