Process Engineer Build H/F DCS Easyware
Clermont-Ferrand - 63 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Process Engineer Build pour intervenir sur la mise en place d'un référentiel unifié (processus + outils digitaux) couvrant les flux de production de produits finis.
Intégré(e) à une Squad Agile, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des processus métiers :
Études métier
- Réaliser les études AS-IS / TO-BE définies par le Lead Process Engineer
- Proposer des scénarios de construction optimisés (coût / performance / valeur)
Construction & Delivery
- Décliner les études en Epics > Features > Jira
- Rédiger et expliciter les demandes d'évolution aux développeurs
- Participer aux tests de validation des solutions
- Produire les supports de formation et contribuer aux sessions
- Collaborer avec le Product Owner pour prioriser les besoins
- Accompagner le déploiement sur les usines pilotes
Support & amélioration continue
- Assurer le support de niveau 3 en fonction de la criticité business
- Mettre en oeuvre des outils de mesure de qualité de données
- Définir des paramétrages structurants
Processus & standards
- Participer à la définition des indicateurs de performance
- Contribuer à la formalisation de standards et bonnes pratiques
Le profil recherché
De formation informatique Bac +4/5, ingénierie ou équivalent.
Vous avez une expérience avérée dans la formalisation de processus métiers (AS-IS / TO-BE) et maitrisez les démarches Lean / DMAIC.
Bonne culture des environnements Supply Chain, PLM ou industrie.
Expérience dans un contexte Agile.
Capacité à challenger, synthétiser et structurer des besoins complexes.
Opportunité ouverte aux freelance et en contrat CDI
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
Compétences : Amélioration Continue, Orientation Client, Conduite du changement, Gestion de Projet, Culture Digitale, Communication Transverse, Raisonnement Hollistique, Collaboration d'Equipe
Bienvenue chez DCS Easyware
Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Clermont-Ferrand
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heureSalaire brut estimé
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureEstimation haute
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Clermont-Ferrand - 63
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