DBA Études Db2 H/F Externatic
Lille - 59 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise et l'équipe
Cet acteur est la première banque à adopter le statut d'entreprise à mission.
Dans le cadre de sa croissance, elle a investi dans la construction de nouveaux datacenters et mène un projet de grande envergure autour du cloud privé.
Elle cherche à renforcer son département études et développement.
Les missions
En relation étroite avec les développeurs, vous aurez notamment en charge :
- Identifier les traitements contre-performants, analyser les causes des lenteurs et proposer des solutions,
- Accompagner les équipes pour concevoir et modéliser les bases de données,
- Rédaction de normes et documentations autour des bonnes pratiques SQL,
- Développement d'outils permettant de faciliter l'analyse/audit des bases de données,
- Sollicitation et assistance des équipes,
- Veille technologique
Technos principales / environnement : DB2, SQL, Mainframe - z/OS
Conditions de travail
- Package : 40 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu + 15% de primes
- 6 semaines de congés payés + 23 RTT
- PEE et PERCO
- Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an)
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Villeneuve d'Ascq
Avantages
Les "+" du poste
- Entreprise stable à mission
- Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité...)
- Package attractif
- Nombreux avantages
- Formation et évolution en interne
- Bon équilibre pro / perso
- Turnover très faible
Le profil recherché
Ce que vous apportez
De formation Bac +2 à 5 en informatique. Vous disposez d'une expérience réussie dans les environnements Mainframe.
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME...).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d'essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d'un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le N+1 et l'équipe technique
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, DEVOPS, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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