Charge de Coordination des Partenariats H/F Groupe Agrica
Paris 8e - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Engagements Clients, le département Partenariats a la responsabilité de l'animation et du suivi des partenariats, visant à sécuriser l'ensemble des relations d'affaires.
Vous avez pour mission principale de procéder au paiement et au suivi des rémunérations des partenaires de distribution et délégataires de gestion ainsi qu'au remboursement des prestations dont la gestion est déléguée.
Par ailleurs, vous participez à l'administration et à la supervision de l'applicatif de suivi des flux de données restituées par les partenaires (console d'horodatage).
Enfin, vous alimentez des tableaux de bord de pilotage des relations d'affaires avec les partenaires.
Vous participerez aux projets du Département Partenariats visant à développer les outils de pilotage des Partenariats.
A cet effet :
Vous alimentez les informations nécessaires à la création et au paramétrage des flux ;
Vous assurez la modélisation des procédures relatives au paiement des rémunérations des partenaires et à la mise en oeuvre des flux financiers ;
Vous analysez les reporting financiers et les flux de données fournis par les partenaires, vous en exploitez le contenu et en tirez une analyse pertinente et critique aux fins de contrôle ;
Vous procédez au calcul des rémunérations des partenaires puis à leur ordonnancement en veillant au respect des délais ;
Vous vérifiez les demandes de remboursement correspondant aux prestations déléguées ;
Vous assurez le suivi des paiements par l'alimentation d'un tableau de bord de pilotage ;
Vous alimentez les tableaux de bord économiques ainsi que les indicateurs liés à la qualité de service des différentes relations d'affaires ;
Vous assurez un reporting régulier auprès de votre responsable et de la Direction.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
-
Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
-
Entretien RH sur site ou via Teams
-
Entretien avec le manager-recruteur
-
En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
-
Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
-
Envoi de la proposition d’embauche
-
Préparation de votre intégration
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux et possédez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Vous aimez les chiffres, vous êtes déterminé, engagé, fiable et pragmatique.
Vous faîtes preuve d'autonomie et savez être force de propositions.
Raisons de nous rejoindre
-
NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
-
Télétravail régulier et / ou occasionnel
-
Horaires flexibles
-
21 RTT par an + Compte Épargne Temps
-
Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
-
Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
-
Plan d’épargne retraite supplémentaire
-
CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
-
Association sportive AGRICA Sports
Bienvenue chez Groupe Agrica
Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).
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