Téléconseiller H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Téléconseiller (h/f) à SUCE-SUR-ERDRE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, implanté sur Sucé sur Erdre, recherche pour le développement de son agence un(e) téléconseiller(re) sur une base de 32h voir temps plein selon profil.

À propos de la mission

Rattaché au service commercial, vous aurez pour mission :
- La prise et la saisie des commandes
- La vente par téléphone de produits complémentaires
- Le suivi des commandes

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 32 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + 13eme mois

Profil recherché
- Vous avez un Bac +2 et une première expérience en tant que télévendeur ou conseiller clientèle, vous aimez la technicité des produits et avez une forte appétence commerciale
- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.