Consultant Junior en Evaluation et Modélisation Financière - 2025 H/F Forvis Mazars
Levallois-Perret - 92 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre équipe parisienne d'évaluation et modélisation financière est une équipe à taille humaine, non sectorisée, créée il y a une vingtaine d'années et qui compte aujourd'hui une trentaine de consultants.
Nous sommes une équipe en forte croissance qui a vu son nombre de collaborateurs tripler au cours des cinq dernières années, portée par deux associés.
Nous accompagnons nos clients sur des sujets divers et variés :
- Evaluation de fonds propres principalement dans des cadres transactionnels (majoritaire, carve out, cessions intra familiale, transferts internationaux, octroi d'actions gratuites) et réglementaires (tests de dépréciation et allocation de prix d'acquisition)
- Evaluations d'actifs incorporels (fonds de commerce, marques, brevets, relations clientèle, contrats, technologies...)
- Evaluation d'actifs optionnels (actions de préférences, options, BSA, management packages, etc.)
- Modélisation financière (conception et développement de modèles financiers et opérationnels, revue et audit arithmétique de modèles, etc.)
Par ailleurs, nos clients sont de toutes tailles et tous types : startups, PME, groupes cotés, fonds de PE/VC, écoles, sociétés détenues par des fonds d'investissement et multi-secteurs : industrie, énergie, luxe, santé, hôtellerie, secteur public, software, etc.
Dans cet environnement dynamique, responsabilisant et en constante évolution, nous recherchons un(e) consultant(e) stagiaire pour intégrer notre équipe parisienne.
Votre rôle en tant que Junior au sein de notre équipe inclut notamment :
- L'analyse financière des sociétés étudiées
- La recherche de transactions comparables et sociétés comparables ainsi que des analyses sectorielles
- La recherche et/ou calculs de paramètres de marché
- La modélisation des approches de valorisation (multiples et DCF notamment)
- La modélisation et l'audit de modèles
- La participation à la rédaction de rapports et de notes de synthèse
Votre formation sera assurée par nos consultants au fur et à mesure de vos différentes missions afin que vous puissiez pleinement exécuter les différentes tâches qui vous seront confiées.
L'équipe fonctionne aussi bien en présentiel qu'en télétravail (nombre de jours à discuter avec les intervenants sur votre mission).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Notre équipe évolue dans un contexte dynamique, bienveillant et exigeant. Pour vous y intégrer pleinement, vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur et/ou d'une université de premier rang avec une spécialisation en Finance d'entreprise / Evaluation.
Pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées, il vous faudra de fortes capacités d'analyse et une bonne compréhension des méthodes de valorisation. C'est pourquoi, nous recherchons idéalement une personne avec une première expérience en Finance d'Entreprise (cabinets d'audit, de conseil, banques d'affaires ou fonds d'investissement). Idéalement, vous avez déjà eu l'occasion d'aborder des problématiques d'évaluation et de modélisation financière.
De plus, vous interviendrez sur la rédaction de rapports à destination de directeurs financiers, CEO, administrations fiscales, etc. De ce fait, vos qualités rédactionnelles seront un atout supplémentaire.
Enfin, la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste.
Intégration à partir de septembre 2025
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
-
CSE
-
RTT
-
Mode d'organisation hybride (télétravail)
-
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
-
Carte American Express (en fonction des bureaux)
-
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
-
Téléconsultation médicale
-
Ligne d’écoute téléphonique
-
Epargne salariale
-
Mutuelle d’entreprise
-
Prévoyance et Dépendance
-
Action logement
-
Garde d’urgence Babirelais
-
Ordinateur portable
-
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
-
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
-
Goodies de bienvenue
-
Mazars life riche en festivités
-
Intégration sur-mesure
-
Accompagnement par des collaborateurs seniors
-
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
-
Evolution annuelle par grade selon votre performance
-
Politique de rémunération méritocratique et progressive
-
Exposition internationale
-
Tremplin de carrière
Bienvenue chez Forvis Mazars
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Infos complémentaires
Déroulé du processus de recrutement :
Jacintha a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusqu'à 2 semaines maximum.
Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C'est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.
Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez invité(e) à passer trois entretiens d'une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun alliant tests techniques et des discussions sur vos expériences professionnelles.
Le processus de recrutement se déroulera comme suit :
- Un premier entretien technique incluant un cas pratique (Excel) avec un consultant sénior de notre équipe.
- Une fois cette première étape validée, vous serez invité pour un second entretien avec un manager ou senior manager de notre équipe.
- Un entretien final avec l'associé en charge de l'équipe viendra conclure le processus
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- CDI
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