

Chef de Projet Tuyauterie 50 H/F Foselev
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg, FOSELEV Agintis recherche un Chef de Projet Tuyauterie expérimenté (H/F) pour piloter des projets techniques ambitieux en environnement nucléaire.
Vos missions :
Véritable pilier du développement local, vous aurez un double rôle stratégique :
- Piloter les projets techniques
- Structurer le pôle projet localement
Vous serez notamment en charge de :
- Piloter et coordonner des projets de tuyauterie en milieu nucléaire
- Être l'expert technique en tuyauterie, chaudronnerie et mécanique auprès des équipes
- Assurer l'interface client et garantir la bonne exécution des projets
- Participer activement au chiffrage et au développement de l'activité locale
- Structurer le bureau d'études local en lien avec le siège
- Suivre les budgets, plannings et ressources projets
- Garantir la conformité réglementaire des études et des réalisations
- Gérer le suivi contractuel : engagements, clauses et obligations réglementaires
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Une formation Bac +5 en ingénierie mécanique, génie industriel ou équivalent
- Une expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement en installation générale nucléaire
- Une expertise technique reconnue en tuyauterie, chaudronnerie et mécanique
- La maîtrise des outils de gestion et de planification de projet (MS Project, etc.)
Pourquoi rejoindre FOSELEV ? Chez FOSELEV, vous trouverez :
- Un esprit d'équipe familial, fort et solidaire
- Une culture de la réactivité et de l'initiative
- Un accompagnement sur-mesure de vos ambitions professionnelles
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, Chargée de
- Entretien physique avec le Responsable Opérationnel
- Évaluation technique (si nécessaire)
Envie de piloter des projets à fort enjeu et de contribuer activement au développement d'une agence en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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