Responsable Adjoint du Service Gestion Immobilière et Budgétaire H/F Lasecurecrute.fr
Clermont-Ferrand - 63 CDI- 34 090 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Conformément à notre politique RH engagée en faveur de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de la gestion proactive des talents, nous anticipons les départs en retraite au sein de notre service Gestion Immobilière et Budgétaire (GIB). Afin d'assurer une transition fluide et pérenne, nous recrutons un(e) Responsable adjoint(e) dynamique et motivé(e). Ce poste en contrat à durée indéterminée vous offrira un parcours de montée en compétences progressif avec un accompagnement personnalisé (formations management, marchés publics, gestion budgétaire...), vous préparant à prendre la responsabilité directe de l'équipe sous trois ans.
La Caisse d'Allocations Familiale du Puy-de-Dôme est prête à s'engager dans une démarche stimulante et dynamique avec un(e) collaborateur(trice) motivé(e) par ce challenge dont la composante d'accompagnement au changement est forte.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite et à l'évolution de notre service dans un environnement professionnel stimulant.
Description du poste
Les missions que nous proposons
Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire, le/la Responsable adjoint(e) assurera au moment de sa prise de poste, notamment les missions suivantes :
- Assurer des opérations de maintenance urgentes (électricité, plomberie, CVC)
- Gérer les marchés techniques et être l'interlocuteur privilégié des prestataires (maintenance, ascenseurs, portes automatiques, contrôles réglementaires)
- Piloter la Gestion Technique du Bâtiment (GTB)
- Organiser et suivre les commandes et approvisionnements techniques
- Mettre à jour les plans sous AutoCAD
- Gérer les travaux techniques et logistiques
- Assurer la continuité managériale en appui direct au Responsable du service, en participant activement à l'encadrement de l'équipe et à l'accompagnement du changement au sein du service
Des déplacements ponctuels sur le département sont à prévoir pour la gestion des sites extérieurs.
Il est également affiché que les missions ont vocation à évoluer dans un cadre pluri-annuel vers le management complet du service.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés
- Maîtrise des techniques de maintenance et gestion immobilière (électricité, plomberie, sécurité incendie, énergies renouvelables)
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des normes de sécurité
- Compétences managériales, capacité à animer et fédérer une équipe
- Expérience dans l'accompagnement au changement et la conduite de projets
- Organisation rigoureuse et gestion de projet
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et AutoCAD
- Qualités relationnelles : communication, écoute, travail en équipe
- Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et réactivité
- Capacités à évoluer et développer son potentiel et ses compétences
Votre formation
La personne que nous recherchons
- Bac +2 minimum dans le domaine technique, bâtiment, maintenance.
- Expérience significative dans la gestion technique de bâtiments et le pilotage d'équipes souhaitée
- Fibre technique indispensable avec capacité à gérer des opérations complexes et urgentes
- Permis B (en cours de validité)
Rémunération
Niveau 5C de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale correspondant à 34090 € bruts annuels sur 14 mois, statut cadre.
Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise,
- Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- Prime d'intéressement,
- Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
- Prime de crèche,
- Forfait mobilités douces,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Formation professionnelle continue,
- Possibilité de télétravail,
- Œuvres sociales et culturelles du CSE.
Informations complémentaires
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- 20 jours de RTT
Le processus de recrutement
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire - 07/07/2025
- Tests et entretien avec un prestataire extérieur - 09 au 11/07/25
- Entretien avec le Directeur, le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire et la Responsable Ressources Humaines - 16/07/25
Contact
Pour postuler
Ce poste est ouvert en interne et en externe.
Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.
Aucune candidature papier ne sera étudiée.
Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.
Date de publication : 04/06/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos anciens employeurs ou de votre employeur actuel.
Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CAF DU PUY-DE-DOME
Contexte
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Forte de plus de 300 salariés, elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées...) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
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